تقاضای کار و رزومه (CV)

قبل از این که برای تقاضای کار درخواست​نامه بنویسید، آگهی مربوط به کار را با دقت بخوانید و در این‌باره فکر کنید که کارفرما، در جستجوی چه نوع توانایی‌ها و مهارت​های کاری است. فکر کنید توانایی​های کاری شما چگونه می‌توانند پاسخ​گوی اقتضائات و نیازهای کارفرما باشند.

اگر سوالی دارید که در آگهی کار به آن جواب داده نشده است، با کارفرما تماس بگیرید و در آن زمینه خواهان اطلاعات بیشتر شوید. فقط در صورتی که سوالی خاص در مورد کار آگهی شده دارید، برای تماس با کارفرما از تلفن استفاده کنید.

هر وقت که دنبال کار تازه​ای می​گردید، درخواستنامه‌ی کاری خود را تازه کنید و رزومه​تان را نیز به‌روز کنید. درخواست کار را می​توانید مستقیما در پست الکترونیک بنویسید یا آن را همراه با خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان به صورت پیوست به پست الکترونیک ضمیمه کنید. مدارک ضمیمه را همیشه به‌صورت فایل پی.دی.اف. (PDF) درآورید. معمولا می​توانید درخواست کار و رزومه خود را مستقیما از طریق شبکه اینترنتی کارفرما ارسال کنید. گاهی درخواست کار می​تواند به‌صورت یک ویدیو، یک نمونه کار یا مثلاً در قالب صفحه اینترنتی باشد.

یادتان باشد که هدف از فرستادن درخواست کار این است که چنان توجّه کارفرما را جلب کند که شما را برای مصاحبه دعوت کند. توجه داشته باشید که درخواست‌نامه‌ی شما، پاسخ به آن آگهی کار است پس باید جواب اقتضائات و خواسته‌های مذکور در آن آگهی را داد. موضوعاتی را که در آن کار اهمیّت بیشتری دارند برجسته کنید. در مورد مهارت‌های خودتان نمونه‌هایی اطمینان‌بخش و قاطع ارائه کنید. به‌نوعی بر کارفرما اثر بگذارید که اطمینان یابد شما همان شخص مناسب آن کار هستید.

حجم درخواستنامه‌ی کاری معمولا کمی کمتر از یک صفحه است. از شخص دیگری هم بخواهید که درخواست مزبور را بخواند و در صورت لزوم، اصلاح کند.

معمولا در درخواست کار خود باید حقوق مورد نظرتان را نیز ذکر کنید. معمولاً ارزیابی این که مقدار مناسب چقدر است، سخت می باشد. حقوق مورد نظرتان نباید خیلی زیاد باشد و همچنین خیلی کم هم نباید باشد. می توان از اتحادیه های صنفی در مورد سطح حقوق در رشته های مختلف اطلاعاتی دریافت نمود. توجه داشته باشید که کارفرما حق ندارد کمتر از آنچه در قرارداد شرایط کاری (työehtosopimus) تعیین شده، به شما حقوق پرداخت کند.

کار کردن بدون حقوق فقط در تمرینات کاری اداره کار و یا کارآموزی مرتبط با تحصیل، قانونی است. اگر در زمان شروع کار دوره آزمایشی وجود دارد، در دوره آزمایشی باید حقوق پرداخت شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت InfoFinland و صفحه شرایط استخدام و سطح حقوق در فنلاندمراجعه کنید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد قیمت ها و هزینه های زندگی، به صفحه‌ سطح قیمت ها در فنلاند در سایت InfoFinland مراجعه کنید.

در جستجوی کار، شناسایی مهارت​های کاری شخصی مفید می​باشند. تحصیلات و تجربه​های کاری خود را مرور کنید و فکر کنید که چه مهارت​های کاری را آموخته​اید. شما چه کارهایی را بلد هستید؟ نقاط قوت شما چه هستند؟ همچنین به این فکر کنید که از طریق تفریحات یا سایر تجربیاتی که داشته​اید، چه مهارت​هایی را دارا شده​اید.

مدارک مشاغل سابق و تحصیلات​تان را حفظ کنید. همیشه به یاد داشته باشید که هر وقت جایی مشغول کار، تمرین کار یا تحصیل بوده​اید، مدرک کاری مطالبه کنید. کارفرما موظف است که حتی پس از ۱۰ سال بعد از اتمام رابطه‌ی شغلی، مدرک کاری صادر کند. مدرک کاری را معمولا لازم نیست که از پیش برای کارفرما بفرستید اما خوب است که برای اطمینان آن​ها را در زمان مصاحبه‌ی کاری همراه داشته باشید، چرا که شاید کارفرما بخواهد آن​ها را ببیند. خوب است که تمام مدارک دریافت شده از خارج را به زبان فنلاندی یا سوئدی ترجمه کنید.

در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه‌ی InfoFinland بیابید. مدرک کاری

اگر بدانید که مدارک تحصیلی که در خارج کسب کرده​اید با چه مدارکی در فنلاند برابری می​کنند، جستجوی کار برای شما آسان​تر می​شود. می​توانید از اداره‌ی آموزش و پرورش برای معادلسازی مدارک تحصیلی دریافت شده از خارج استعلام کنید. معادلسازی مدارک تحصیلی هزینه در بر دارد.

در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. مدارک خارجی در فنلاند

می​توانید مستقیما با محل کار مورد علاقه​تان تماس حاصل کنید. می​توانید به‌صورت گشایشی، درخواست کار بفرستید یا با کارفرما تلفنی تماس بگیرید، هرچند که حتی هیچ آگهی کاری هم داده نشده باشد.

در درخواست گشایشی خود بنویسید که چه مهارت​هایی دارید و چه کارهایی را می​توانید انجام بدهید. خلاصه سوابق تحصیلی و کاری خود یعنی رزومه​تان را ضمیمه کنید.

خلاصه سوابق تحصیلی و کاری یعنی رزومه تمامی مهارت​ها، سوابق کاری و تحصیلی شما را به صورت مجمل و واضح در بر می​گیرد.

مدل​ رزومه‌ها متفاوت هستند. در شکل مرسوم رزومه​ها، می​توانید مهارت​های خود را طبق جدول زمانی ذکر کنید. در رزومه​هایی که بر مبنای تخصص شما هستند می​توانید مهارت​های خود را در گروه​های مختلف دسته​بندی کنید. رزومه می​تواند همچنین به شکل ویدیو، پرونده کاری یا صفحه اینترنتی باشد. با اشکال مختلف رزومه آشنا شوید و خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان را به سبکی که مناسب خودتان است بنویسید.

رزومه معمولا ۱-۲ صفحه است. به یاد داشته باشید که رزومه​تان را بابت هر درخواست تازه، به‌روز کنید.

محتوای رزومه چیست؟

• نام و نام خانوادگی و اطلاعات تماس – نشانی، آدرس پست الکترونیک، شماره تلفن
• سابقه کاری – مشاغل سابق​تان را ذکر کنید، اول آخرین شغل خود را بنویسید. همچنین طول هر دوره از سابقه‌ی شغلی را بگویید. وظایف و مهارت​هایی را که در این کار آموخته​اید، بیان کنید.
• تحصیلات – مدارک تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید، اول، آخرین را بنویسید. نام مدرک تحصیلی، نام مرکز آموزشی و زمان فارغ​ التحصیلی را بیان کنید.
• کورس‌ها – زیر عنوان مربوطه، دوره‌های زبان فنلاندی و دیگر دوره​هایی را که گذرانده​اید، ذکر کنید.
• سایر مهارت​ها – مهارت​های‌تان در زمینه‌ی زبان‌ها، کامپیوتر، مجوّزها و گواهی‌نامه‌هایی را که گرفته‌اید (مثلا کارت بهداشت) در این قسمت بنویسید.
• مقالات یا نمایشگاه‌های آثار – اگر بخواهید می​توانید مقالات یا نمایشگاه‌های آثارتان را ذکر کنید.
• سرگرمی‌ها، وظایف به‌عنوان معتمد و/یا نماینده – می​توانید در این موارد نیز موضوعات مورد علاقه​تان را اضافه کنید.
• معرّفین – می​توانید نام کسانی را که قول داده​اند در مورد کار معرّف شما باشند، ذکر کنید. اطلاعات تماس با معرّفین را بنویسید. به‌یاد داشته باشید که پیشاپیش از معرّفین اجازه بگیرید.

می​توانید در ابتدای رزومه، طیّ مقدّمه‌ای، پیشینه و حرفه اصلی خود را در چند جمله بیان کنید. می​توانید بگویید که هدف اصلی شما، از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید. همچنین می​توانید عکس خود را نیز اضافه کنید.

رزومه​ای که بر مبنای تخصص باشد بهتر می‌تواند تخصص، مهارت و سوابق کاری شما را نمایان کند.

عنوان چند تخصص را انتخاب کنید و زیر آن عناوین تجربیات، مهارت​ها و پیشرفت​های خود در آن عرصه‌ها را بیان کنید. می​توانید تخصصی را که مثلا از طریق فعالیّت‌های داوطلبانه، تفریحات و مطالعات کسب کرده​اید را نیز اضافه کنید. بعلاوه این​ها می​توانید سوابق کاری و تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید.

می​توانید در ابتدای رزومه، طیّ مقدّمه‌ای، پیشینه و حرفه اصلی خود را در چند جمله بیان کنید. می​توانید بگویید که هدف اصلی شما از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید.

برای هر محل کار، یک رزومه جداگانه بنویسید. در آن روزمه به مهارت​هایی اشاره کنید که در شغل مزبور مورد نیاز هستند. فکر کنید بهتر است کارفرما چه اموری را در رابطه با تخصص و مهارت​های شما بداند.

رزومه Europassi یک رزومه یعنی کارنامک عمومی اروپایی ‌است. می توانید رزومه را تهیه کرده و در خدمات الکترونیکی Europassi ضبط کنید. در این خدمات می توان پورتفولیو الکترونیکی مهارت های خود را نیز جمع آوری نمود. در خدمات Europassi اطلاعاتی در مورد امکانات کار و تحصیل در سراسر اروپا وجود دارد. این خدمات رایگان است و در خدمت همه می باشد.

Europassi در تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا و اتحادیه اقتصادی اروپا قابل استفاده می​باشد. می​توانید از رزومه اروپایی برای کاریابی و یافتن مراکز تحصیلی استفاده کنید. به ویژه در مواقعی که از کشور دیگر عضو اتحادیه اروپا برای فنلاند درخواست کار یا تحصیل می کنید، Europassi مفید است.

سعی کنید که از پیش با کارفرما - مثلا با کمک صفحه​های اینترنتی- آشنا بشوید. فکر کنید، که چگونه تخصّص و تناسب خود را با کار مزبور، بهتر بیان کنید. تمرین کنید که در چند جمله، پیشینه و تخصص حرفه​ای خود را تشریح کنید.

از پیش فکر کنید که کارفرما چه سوالاتی را می​تواند از شما بپرسد. جواب​گویی به سوالات رایج در مصاحبه​های کاری را تمرین کنید. کارفرما اجازه ندارد که از شما در رابطه با خانواده​تان، این که به چه مذهبی تعلق دارید یا این​که آیا از نظر سیاسی فعال هستید را بپرسد.

نشان بدهید که از پیش با شرکت کارفرما و وظایف کاری​تان آشنا شده​اید و واقعا به این کار علاقمند هستید. همچنین به این فکر کنید که چه سوالاتی باید از کارفرما بپرسید.

همیشه قبل از این​که مشغول به کار تازه​ای بشوید قرارداد کاری‌تان را مکتوب کنید. با کارفرما به توافق برسید که ریز مفاد قرارداد کاری چه خواهد بود. قبل از این​که قرارداد را امضا کنید آن​ را به دقت بخوانید. در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید شرایط استخدامی و حقوق در فنلاند.

قبل از این که کار را شروع کنید، اطمینان حاصل کنید که حق دارید کار مربوطه را انجام دهید. در اجازه اقامت شما ممکن است در ارتباط با این که حق دارید در چه زمینه ای کار کنید، محدودیت هایی وجود داشته باشد. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که شما در فنلاند حق انجام کار دارید. اگر اجازه اقامت دارید، حق انجام کار را در کارت اجازه اقامت خود می بینید. در صورتی که اجازه اقامت ندارید و یا در مورد حق انجام کار خود مطمئن نیستید، می توانید موضوع را با پست الکترونیکی از اداره مهاجرت سؤال کنید. از صفحات اینترنتی اداره مهاجرت، دستورالعمل ها را مطالعه کنید.

وقتی که کار تازه​ای را آغاز می​کنید، کارت مالیاتی خود را به کارفرما تسلیم کنید. در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. کارت مالیاتی