مشکلات در زندگی کاری
- از کجا می‌توانم برای غلبه بر مشکلات زندگی کاری، کمک دریافت کنم؟
- قرارداد کاری من به‌زودی به پایان می‌رسد. این مساله چه تأثیری بر مجوز اقامت من دارد؟
- حقوقی که به من پرداخت شده است، کمتر از چیزیست که باید باشد. چه‌کار کنم؟
- کارفرمای من می‌خواهد حقوقم را فقط با پول نقد پرداخت کند. آیا این کار مجاز است؟
- قرارداد کاری موقت من به پایان رسید اما آخرین حقوق من را پرداخت نکرده‌اند. باید چکار کنم؟
- رابطه‌ی شغلی من با محل کاری قبلی‌ام تمام شد اما گواهی شغلی‌ام را دریافت نکرده‌ام. چگونه می‌توانم گواهی شغلی‌ام را دریافت کنم؟
- احساس می‌کنم که رفتار دیگران با من در محل کارم نامناسب است. چه‌کاری می‌توانم بکنم؟
- من مجبور به انجام کاری شده‌ام که بابت آن حقوقی پرداخت نمی‌شود. همچنین کارفرما من را تهدید به خشونت می‌کند. از کجا می‌توانم درخواست کمک کنم؟
از کجا می‌توانم برای غلبه بر مشکلات زندگی کاری، کمک دریافت کنم؟
اول با رییس خود گفتگو کنید. اگر مشکل‌تان حل نشد، با نماینده‌ی کارکنان محل کار خود تماس بگیرید. اگر در محل کار شما، نماینده‌ی کارکنان انتخاب نشده است و شما عضو اتحادیه‌ی صنفی هستید با اتحادیه‌ی صنفی خود تماس بگیرید.
تشکیلات مرکزی اتحادیه‌های صنفی فنلاند (SAK) مشاوره رایگان در مورد مسائل کارکنان با کارفرمایان ارائه می‌کند. حتی اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی نباشید هم می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای این تشکیلات استفاده کنید. وکلا می‌توانند به سوالات شما به فنلاندی و انگلیسی جواب بدهند. می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای، هم با تماس تلفنی و هم از طریق ایمیل استفاده کنید:
تلفن. 414004 0800، روزهای دوشنبه ساعت 14 تا 17، روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ساعت 9 تا 11 و 12 تا 15
workinfinland(at)sak.fi
در مورد مسایل مرتبط با ایمنی شغلی همچنین می‌توانید با خط تلفن مشاوره ملی تماس بگیرید:
تلفن: 0295 016 620
دوشنبه تا جمعه ساعت 9-15
قرارداد کاری من به‌زودی به پایان می‌رسد. این مساله چه تأثیری بر مجوز اقامت من دارد؟
وضعیت بستگی به این دارد که شما چه نوعی از مجوز اقامت را دارید.
اگر مجوز اقامت شما فقط برای قراردادِ کاری با کارفرمای مشخصی صادر شده است، مجوز اقامت تازه‌ای برای کار درخواست کنید. برای این که بتوانید مجوز اقامت تازه‌ای برای کار درخواست کنید، باید محل کار تازه‌ای پیدا کنید. همینطور می‌توانید مجوز اقامت را به دلایل دیگری نیز درخواست کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انواع مجوز اقامت، به قسمت اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
اگر قرارداد کاری شما پیش از تاریخ انقضای مجوز اقامت‌تان، به پایان می‌رسد این مطلب را به‌صورت کتبی به اداره‌ی مهاجرت فنلاند اطلاع دهید. کارفرمای شما نیز می‌تواند این اطلاعیه کتبی را ارسال کند.
اگر مجوز اقامت شما برای کار کردن در زمینه‌ی حرفه‌ای مشخصی صادر شده است، می‌توانید محل کار خود، در همان زمینه‌ی حرفه‌ای را تغییر دهید.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مجوزهای اقامت کارکنان و کارآفرینان به صفحات آمدن به فنلاند جهت انجام کارو مهاجرت به فنلاند جهت انجام فعالیت صنفی و تجاریدر سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
در مورد جستجوی کار در فنلاند از صفحه‌یکار در فنلانداطلاعات بیشتری کسب کنید.
برای اطلاعات بیشتر در مورد تقاضای کمک‌هزینه‌ی بیکاری به صفحه‌ی تامینات بیکاری مراجعه کنید.
حقوقی که به من پرداخت شده است، کمتر از چیزیست که باید باشد. چه‌کار کنم؟
همیشه فیش حقوقی خود را جهت اطمینان از دریافت مبلغ صحیح، بررسی کنید.
اگر حقوقی که به شما پرداخت شده است، کمتر از چیزیست که باید باشد، از کارفرما درخواست کنید که حقوق پرداخت شده را اصلاح کند. اگر کارفرما حقوق صحیح را پرداخت نکرد، با بخش بهداشت و ایمنی شغلیِ اداره‌ی اجرایی منطقه یا با اتحادیه‌ی صنفی خود مشورت کنید.
اگر نتوانید در مورد پرداخت حقوق با کارفرما به توافق برسید، دادگاه باید به مساله رسیدگی کند. به هر حال این آخرین گزینه خواهد بود.
کارفرمای من می‌خواهد حقوقم را فقط با پول نقد پرداخت کند. آیا این کار مجاز است؟
کارفرما می‌بایست حقوق شما را به حساب بانکی‌تان واریز کند. حقوق را فقط زمانی می‌توان با پول نقد پرداخت کرد که هیچ امکان دیگری وجود نداشته باشد. مثلاً اگر شما حساب بانکی نداشته باشید، می‌توان چنین کاری کرد.
اگر حقوق شما با پول نقد پرداخت می‌شود، باید به کارفرمای خود رسید ِامضاء شده بابت دریافت حقوق تحویل بدهید. به این ترتیب می‌توان ثابت کرد که حقوق، واقعاً به شما پرداخت شده است.
قرارداد کاری موقت من به پایان رسید اما آخرین حقوق من را پرداخت نکرده‌اند. باید چکار کنم؟
از کارفرمای خود سؤال کنید که علت تأخیر در پرداخت حقوق چیست. از کارفرما درخواست کنید که حقوق را بپردازد. درخواست خود را به‌صورت کتبی ارائه کنید.
اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی هستید، می‌توانید از اتحادیه‌ی صنفی خود تقاضای کمک کنید. اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی نیستید به‌عنوان مثال با مسئولین بهداشت و ایمنی شغلی تماس بگیرید.
رابطه‌ی شغلی من با محل کاری قبلی‌ام تمام شد اما گواهی شغلی‌ام را دریافت نکرده‌ام. چگونه می‌توانم گواهی شغلی‌ام را دریافت کنم؟
کارفرمایان نباید بر اساس صلاحدید خود به شما گواهی شغلی ارائه کنند. اگر گواهی شغلی می‌خواهید، آن را تقاضا کنید. گواهی می‌بایست در اسرع وقت به شما تحویل داده شود.
اگر گواهی شغلی را درخواست کرده‌اید اما آن را دریافت نکرده‌اید با مسئولین بهداشت و ایمنی شغلی تماس بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه‌یمدرک کاری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
احساس می‌کنم که رفتار دیگران با من در محل کارم نامناسب است. چه‌کاری می‌توانم بکنم؟
رفتار با همه‌ی کارکنان می‌بایست یکسان و برابر باشد. طبق قانون هیچ‌کس را نمی‌توان به‌عنوان مثال به چنین دلایلی مورد تبعیض قرار داد:
- نوع قرارداد کاری
- سن
- جنسیت
- پیشینه‌ی قومی
- وضعیت سلامتی
- باورهای مذهبی
- گرایش‌های جنسی
برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه‌ی تبعیض و نژاد پرستیدر سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
در محل کار علاوه بر تبعیض، رفتارهای نامناسب دیگری نیز ممکن است بروز کنند، رفتارهایی چون مزاحمت جنسی یا آزار و اذیت.
ابتدا با رییس خود صحبت کنید. اگر او به شما کمک نکرد، با مسئول ایمنی شغلی یا نماینده‌ی کارکنان محل کار خود تماس بگیرید. اگر مشکل در محل کارتان برطرف نشد با مسئولین ایمنی شغلی یا اتحادیه‌ی صنفی خود تماس بگیرید.
اگر رفتار رییس‌تان با شما نامناسب است، مطلب را به مسئولین ایمنی شغلی اطلاع دهید. شما می توانید اطلاع‌رسانی را با ذکر نام خود یا بدون ذکر نام‌تان انجام دهید.
من مجبور به انجام کاری شده‌ام که بابت آن حقوقی پرداخت نمی‌شود. همچنین کارفرما من را تهدید به خشونت می‌کند. از کجا می‌توانم درخواست کمک کنم؟
شما حق دارید که کمک دریافت کنید و مورد حمایت قرار بگیرید. طبق قوانین فنلاند، رفتار با کارکنان باید شایسته باشد و حقوق باید پرداخت شود. قاچاق انسان در فنلاند جرم است. برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه‌ی قاچاق انسان و کار اجباری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید. برای اطلاعات بیشتر در مورد حقوق و وظایف کارکنان در فنلاند به صفحه‌ی حقوق و وظایف کارمند در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.