اگر بیمار شدید

اگر دچار حادثه ای می شوید، چنین عمل کنید:

1- بلافاصله موضوع را به کارفرما یا سرپرست خود اطلاع دهید.

2- همزمان از کارفرمای خود گواهی بیمه بخواهید. زمانی که این گواهی را به پزشک یا در بیمارستان نشان دهید، درمان مورد نیاز خود را بطور رایگان دریافت خواهید کرد.

3 اطمینان حاصل کنید که کارفرمای شما به شرکت بیمه اعلام حادثه می کند. تمام اطلاعات مورد لزوم برای اعلام حادثه را به کارفرما بدهید.

کارفرما باید برای کارکنان خود بیمه حوادث و بیمه بیماری شغلی بگیرد. با این حال اگر کارفرمای شما بیمه حوادث نگرفته است، با مرکز بیمه حوادث کاری تماس بگیرید. 

در صورتی که احساس می کنید علائم بیماری دارید که از کارتان ناشی می شود، با مراقبت های بهداشتی و پزشکی کاری تماس بگیرید. معاینات و درمان علائم بیماری که از کار ناشی می شوند، همیشه مربوط به مراقبت های بهداشتی و پزشکی کاری است.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مراقبت های بهداشتی و پزشکی کاری به صفحات درمانگاه و بهداری کارکنان در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد محافظت کاری به صفحات محافظت کاری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.

برای کسب آگاهی بیشتر در مورد اطلاعات کلی مربوط به خدمات درمانی فنلاند، به صفحات خدمات درمانی فنلانددر سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.

اگر طول مدت اشتغال به کار شما بیشتر از یک ماه باشد، می توانید به ازای هر روزی که بیمار شده اید و حداقل تا نه روز پس از آن را دستمزد و حقوق کامل دریافت کنید. اگر پس از گذشت این نه روز نتوانید به سر کار باز گردید، چنانکه مربوط به بیمه درمانی باشید، در این صورت می توانید از اداره بازنشستگی ملی (Kela)، کمک هزینه بیماری (sairauspäiväraha) درخواست کنید.

برای مطالعه بیشتر در این باره به سایت InfoFinland و صفحه تأمین اجتماعی فنلاند مراجعه کنید.

ممکن است که در قرارداد کاری شما درباره مفاد دیگری توافق شده باشد و به ازای مدت طولانی تری بتوانید حقوق دریافت کنید. مقررات را از قرارداد شرایط کاری رشته خود بازبینی کنید.

کارفرمای شما حق دارد که برای بیمار شدن شما، از شما گواهی پزشکی بخواهد. در صورتیکه بیمار شده و توان رفتن به سرکار را ندارید، مراتب را فورا به رئیس خود اطلاع دهید. رئیس شما به شما اطلاع می دهد که آیا باید بلافاصله پس از بیمار شدنتان گواهی پزشکی ارائه دهید و یا پس از گذشت چهار روز از شروع بیماری.

غیبت به دلیل بیماری، مرخصی نیست، این غیبت برای بهبودی از بیماری به شما تعلق می گیرد و به این دلیل نباید در زمان این غیبت اقداماتی انجام دهید که بهبودیتان را به خطر بیاندازد.

اگر کودکی که دارای سن زیر 10 سال می باشد به طور ناگهانی بیمار شود، مادر یا پدر او می توانند در خانه بمانند و از کودک خود مراقبت کنند. طول مدت مرخصی برای مراقبت از کودک در چنین شرایطی می تواند حداکثر چهار روز باشد. در قرارداد کاری قید می شود که آیا بازای این مرخصی می توان حقوق دریافت کرد و یا اینکه مرخصی بدون حقوق محسوب می شود.

.اطلاعات بیشتر درباره: سلامتی کودک

توانبخشی حرفه‌ای می‌تواند به شما در انتخاب حرفه، پیدا کردن کار، باقی ماندن در بازار کار یا برگشتن به سر کار علیرغم بیماری کمک کند.

درصورتی‌که در فنلاند تحت پوشش تأمینات اجتماعی هستید و یکی از موارد زیر شامل شما می‌شود، توانبخشی حرفه‌ای را می‌توانید از کلا درخواست کنید:

• بیکار هستید
• دانشجو هستید
• مدت کمی است که وارد بازار کار شده‌اید.

توانبخشی حرفه‌ای کلا برای مثال می‌تواند شامل کمک برای برنامه ریزی آینده یا کنترل زندگی، وسایل کمکی، آموزش تحصیلی یا کمک برای تأسیس شرکت باشد. در وب سایت اداره Kela اطلاعات بیشتری وجود دارد.

در صورتی که 5 سال یا بیشتر در بازار کار بوده‌اید، می‌توانید از سازمان بازنشستگی خود درخواست توانبخشی حرفه‌ای کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر از سازمان بازنشستگی سؤال کنید.

وقتی که درخواست توانبخشی می‌کنید، در ابتدا به گواهی پزشک نیاز دارید. با مرکز درمانی خود تماس بگیرید.

شخص جوانی که 29-16 سال سن دارد، می‌تواند بدون گواهی پزشک نیز توانبخشی حرفه‌ای جوانان را درخواست کند، مثلاً آمادگی NUOTTI. 

توانبخشی برای بیماری‌های مختلف

کلا برای بیماری‌ها و معلولیت‌های مختلف، برای کودکان و بزرگسالان، دوره‌های آمادگی توانبخشی و تطبیق برگزار می‌کند. این دوره‌ها توانبخشی گروهی هستند و کمک می‌کنند تا بتوان با زندگی در حال بیماری تطبیق پیدا کرد. وقتی که درخواست توانبخشی می‌کنید، در ابتدا به گواهی پزشکی نیاز دارید.