Mine sisu juurde
Jos sairastut

Kui haigestud

Avaldatud20.06.2022
Kui haigestud või kui sinuga juhtub õnnetus, on sul õigus töölt puududa. Tööandjal on kohustus maksta haigusaja eest palka. Kui haigestud, teata töölt eemalolekust kohe oma ülemusele.

Haigusaegne palk

Kui sinu töösuhte pikkus enne haigestumist on rohkem kui üks kuu, saad täispalga minimaalselt haigestumise päeva ja üheksa päeva eest peale haigestumispäeva. Kui sa ei saa ka peale seda tööle naasta, saad taotleda Kelast haiguspäevaraha (sairauspäiväraha), kui kuulud Soome haiguskindlustuse alla.

Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Soome sotsiaalne kaitse .

Võib ka olla, et kollektiivlepingus on kokku lepitud teistsugused tingimused ja saad palka pikema aja eest.

Tööandjal on õigus nõuda haiguse kohta arstitõendit. Kui haigestud ja ei saa tööle minna, teata sellest kohe oma ülemusele. Ülemus ütleb sulle, kas vajad oma haiguse kohta arstitõendit kohe või alates neljandast haiguspäevast.

Haiguse tõttu töölt puudumine ei ole puhkus, vaid aeg haigusest paranemiseks, seega sa ei tohi selle käigus oma tegevusega paranemist ohtu seada.

Kui laps haigestub

Kui alla 10-aastane laps jääb järsku haigeks, võib ema või isa jääda koju last hooldama. Hoolduspuhkuse (hoitovapaa) kestus on maksimaalselt neli päeva. Kollektiivlepinguga on paika pandud, kas selle aja eest makstakse töötasu või mitte.

Loe lisaks: Lapse tervis .