Якщо ви захворіли

Якщо у вас стався нещасний випадок на роботі, вам потрібно зробити наступні дії:

1. Негайно повідомте свого роботодавця або керівника.

2. При цьому попросіть у роботодавця страхове свідоцтво. При пред'явленні свідоцтва у лікаря або лікарні ви отримуєте необхідне лікування безкоштовно.

3. Переконайтеся, що ваш роботодавець надсилає звіт про нещасний випадок до страхової компанії. Надайте роботодавцю всю необхідну для повідомлення інформацію.

Роботодавець повинен застрахувати своїх працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Однак якщо ваш роботодавець не застрахував від нещасних випадків, зверніться до Центру страхування від нещасних випадків. 

Якщо ви відчуваєте симптоми захворювання через роботу, зверніться до служби охорони здоров'я праці. Обстеження та лікування симптомів, пов’язаних з роботою, завжди є відповідальністю служб охорони здоров'я праці.

Більше інформації про охорону здоров’я праці можна знайти на веб-сайті InfoFinland Охорона здоров’я праці.

На сторінці InfoFinland Охорона праці ви можете знайти інформацію про охорону праці.

На сторінці InfoFinland Медичні послуги у Фінляндіїви можете знайти загальну інформацію про медичні послуги у Фінляндії.

Якщо до того, як ви захворіли, ваші трудові відносини тривали понад місяць, ви отримуватимете повну зарплату щонайменше за день, коли ви захворіли, й за дев’ять днів після дня, коли ви захворіли. Якщо після цього періоду ви все ще не можете повернутися на роботу, ви можете подати до Kela заяву про надання грошової допомоги у зв’язку з хворобою (sairauspäiväraha), якщо ви застраховані у Фінляндії на випадок хвороби.

Дізнайтеся більше на сторінці InfoFinland Соціальне забезпечення у Фінляндії .

Може бути, що в колективному договорі прописані інші умови й ви отримуватимете зарплату довший час. Перевірте робочий час у колективному договорі у вашій галузі.

Роботодавець має право вимагати від вас лікарняний для підтвердження хвороби. Якщо ви захворіли й не можете прийти на роботу, відразу повідомте про це вашого начальника. Він дасть знати, чи потрібно вам відкривати лікарняний одразу, чи лише на четвертий день хвороби.

Лікарняний – це не відпустка, він призначений для одужання від хвороби, тому, перебуваючи на лікарняному, ви не можете перешкоджати одужанню власними діями.

Коли дитина, якій не виповнилося 10 років, раптово захворіла, мати або батько дитини може залишитися доглядати за дитиною вдома. Відпустку для догляду за дитиною можна взяти щонайдовше на чотири дні. У колективному договорі вказано, чи отримує працівник у цей період зарплату.

Дізнайтеся більше: Здоров’я дитини.

Професійна реабілітація може допомогти вам обрати професію, знайти роботу, продовжити вести трудове життя або повернутися на роботу, незважаючи на хворобу.

Ви можете подати до Kela заяву про надання професійної реабілітації, якщо маєте право на соціальне забезпечення у Фінляндії й відповідаєте одній із наведених нижче умов:

• ви безробітний;
• ви студент;
• ви тільки нещодавно почали вести трудове життя.

Kela може надати професійну реабілітацію, наприклад, у формі допомоги з плануванням майбутнього або управлінням життям, а також у формі інструментів, тестування навчання або допомоги із заснуванням підприємства. Дізнайтеся більше на сайті Kela.

Якщо ви ведете трудове життя 5 років або більше, ви можете звернутися за професійною реабілітацією до вашої пенсійної установи. Уточнюйте інформацію в пенсійній установі.

Перед подачею заяви про надання реабілітації вам потрібно отримати медичний висновок. Зверніться до вашої клініки.

Якщо вам 16–29 років, ви можете звернутися за професійною реабілітацією для молоді, як-от за програмою NUOTTI, також якщо не маєте медичного висновку. 

Реабілітація для осіб із різними хворобами

Kela організовує курси реабілітації й адаптації для дітей і дорослих із багатьма різними хворобами та інвалідністю. Курси є груповою реабілітацією й вони допомагають адаптуватися до життя з хворобою. Перед подачею заяви про надання реабілітації вам потрібно отримати медичний висновок.