Työtodistus
Довідка з місця роботи
10.08.2023
Після завершення трудових відносин працівник має право отримати від роботодавця довідку з місця роботи, коли попросить про це. Довідка з місця роботи – це важливий документ, у якому зазначена тривалість трудових відносин і посадові обов’язки. Крім того, працівник може попросити, щоб у довідці з місця роботи було вказано причину завершення трудових відносин, а також оцінку навичок роботи та поведінки працівника.
Роботодавець зобов’язаний надати довідку з місця роботи впродовж десяти років із моменту завершення трудових відносин. Після цього він надаватиме довідку, лише якщо це не завдасть йому надмірних труднощів. Якщо працівник хоче отримати оцінку навичок своєї роботи та поведінки, роботодавець зобов’язаний надати її на прохання працівника впродовж п’яти років із моменту завершення трудових відносин. Також роботодавець має надати працівнику нову довідку з місця роботи, якщо попередню було втрачено або зіпсовано.
Невидача довідки з роботи є незаконною. Якщо роботодавець не видає вам довідку з місця роботи, ви можете звернутися за допомогою до служби з охорони праці.