Щорічна відпустка

Вам нараховується щорічна відпустка, якщо ви працюєте щонайменше 14 днів або 35 годин на місяць. Якщо ви працюєте менше, ви маєте право на вихідний або компенсацію за невикористаний вихідний.

Кількість днів щорічної відпустки розраховується за період з 01.04 по 31.03 (наприклад, з 01.04.2019 р. по 31.03.2020 р.). Тривалість ваших трудових відносин впливає на кількість днів щорічної відпустки, які нараховуються вам за календарний місяць. Наприклад, якщо ви починаєте працювати на новому робочому місці 01.05 і ваші трудові відносини тривають лише шість місяців, вам нараховується два дні відпустки за кожен місяць роботи, тобто 12 днів щорічної відпустки. Дізнайтеся точну кількість у вашого роботодавця або профспілки.

Період відпусток триває з 02.05 по 30.09. Як правило, літню відпустку потрібно взяти в цей період. Більшість людей у Фінляндії беруть щорічну відпустку в липні. Повідомте роботодавцеві, коли ви хочете взяти щорічну відпустку. Утім, рішення про те, коли можна взяти щорічну відпустку, залишається за роботодавцем.

За час щорічної відпустки вам виплачують відпускні. У зв’язку з виплатою відпускних роботодавець повинен надати вам розрахунково-платіжну відомість. Якщо ваші трудові відносини завершуються, ви маєте право отримати компенсацію за невикористану відпустку або вихідний.

Дізнайтеся більше про культуру праці у Фінляндії на сторінці InfoFinland Фінська культура праці. Інформацію про святкові дні у Фінляндії ви знайдете на сторінці InfoFinland Фінські святкові дні.