في حالة مرضك
الراتب أثناء فترة المرض
إذا وقع معك حادث، فافعل ما يلي:
1. أبلغ عن الأمر إلى رب العمل لديك أو إلى مدير عملك في الحال.
2. أطلب في نفس الوقت من رب العمل لديك شهادة التأمين. عندما تُري الشهادة للطبيب أو في المستشفى، فستحصل على العلاج اللازم مجانًا.
3. تأكد من أن رب العمل لديك يُرسل إلى شركة التأمين بلاغ بشأن الحادث. اعطِ لرب العمل جميع البيانات اللازمة للبلاغ.
يتوجب أن يقوم رب العمل بتأمين العاملين من ناحية حوادث العمل ومن ناحية الأمراض المهنية. إذا كان رب العمل لديك لم يؤمّن من ناحية الحوادث، فتواصل مع مركز تأمينات الحوادث.
إذا شعرت بأعراض مرض سببها عملك، فتواصل مع الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل. فحوصات وعلاج الأعراض التي تنشأ عن العمل هي دائمًا ضمن خدمات الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل.
معلومات إضافية عن الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل على صفحات InfoFinland الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل.
تجد على صفحات InfoFinland للوقاية والحماية في العمل معلومات عن الوقاية والحماية في العمل.
على صفحات InfoFinland الخدمات الصحية في فنلندا تجد معلومات عامة عن الرعاية الصحية في فنلندا.
Tapaturmavakuutuskeskus
التعويض، إذا لم يكن لدى رب العمل تأمينيؤدي الرابط إلى خارج الخدمةإذا كانت صلة العمل لديك قد استمرت لمدة تزيد عن شهر قبل المرض، فستحصل على راتب كامل، على الأقل من يوم المرض ولمدة تسعة أيام بعد يوم المرض. إذا لم تكن قادراً بعد ذلك أيضاً أن ترجع إلى العمل، فبإمكانك أن تطلب من كيلا (Kela) بدلاً نقديًا يوميًا عن المرض (sairauspäiväraha)، إذا كنت تتبع إلى التأمين الفنلندي عن المرض.
اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland الضمان الاجتماعي الفنلندي.
من الممكن أن يكون قد تم الاتفاق في اتفاق شروط العمل على شروط أخرى، وستحصل على راتب لفترة أطول. تحقق من الشروط من اتفاق شروط العمل لمجالك.
رب العمل لديه الحق أن يطلب تقرير الطبيب بأنك مريض. إذا مرضت، وليس بإمكانك الذهاب إلى العمل، فأبلغ مسؤولك في العمل بسرعة عن ذلك. سوف يُخبرك مسؤولك في العمل ما إذا كنت بحاجة إلى تقرير الطبيب بشأن مرضك مُباشرةً أو فقط في اليوم الرابع من المرض.
الغياب بسبب المرض ليس عطلة، فهو يمنح بسبب المرض من أجل الشفاء، لذلك لا يجوز لك في تلك الفترة أن تقوم بفعاليات من الممكن أن تعرض تماثلك للشفاء إلى الخطر.
عندما يمرض الطفل
إذا كان الطفل الذي يقل عمره عن 10 سنوات قد مرض بصورة مفاجئة فإنه بإمكان الأم أو الأب البقاء في البيت لرعاية الطفل. إجازة رعاية الطفل من الممكن أن تستمر كحد أقصى أربعة أيام. في اتفاق شروط العمل يكون قد تم الاتفاق على إمكانية الحصول على راتب عن هذه الفترة أم لا.
.اقرأ المزيد: صحة الطفل
إعادة التأهيل المهني
إعادة التأهيل المهني من الممكن أن تساعدك لاختيار المهنة أو للعثور على عمل أو لمواصلة حياة العمل أو لكي تعود إلى العمل على الرغم من مرضك.
بإمكانك طلب إعادة التأهيل المهني من كيلا، إذا كان لديك الحق في الضمان الاجتماعي الفنلندي ويمسك أحد الامور التالية:
- أنت عاطل عن العمل
- أنت طالب
- لقد عملت لفترة قصيرة فقط.
إعادة التأهيل المهني لكيلا من الممكن أن تكون على سبيل المثال دعم للتخطيط للمستقبل أو للسيطرة على الامور المعيشية أو للمعدات المساعدة أو لتجريب التعليم أو دعم لتأسيس شركة. اقرأ المزيد على صفحات كيلا.
إذا كنت تعمل لمدة 5 سنوات أو أكثر من ذلك، فبإمكانك طلب إعادة التأهيل المهني من مؤسسة تقاعد العمل التي تتبع لها. اسأل عن المزيد من مؤسسة تقاعد العمل التي تتبع لها.
عندما تطلب إعادة التأهيل، تحتاج في البداية إلى تقرير الطبيب. تواصل مع المستوصف الذي تتبع له.
بإمكان الشاب الذي يبلغ 16 - 29 سنة من عمره أن يطلب إعادة التأهيل المهني للشاب، على سبيل المثال لتدريب NUOTTI، أيضًا بدون تقرير الطبيب.
إعادة التأهيل بشأن مختلف الأمراض
يُنظم كيلا دورات تعليمية للاستعداد للاندماج بخصوص مختلف الأمراض المختلفة والإصابات أو الإعاقات للأطفال وللكبار. الدورات التعليمية عبارة عن إعادة تأهيل جماعي، وهي تُساعد على التأقلم أثناء الحياة في حالة المرض. عندما تطلب إعادة التأهيل، تحتاج في البداية إلى تقرير الطبيب.