الإجازات العائلية

تغيرت القوانين المتعلقة بالإجازات العائلية بتاريخ 1/8/2022. إذا كان التاريخ المتوقع لولادة الطفل هو 4/9/2022 أو بعد ذلك، فتمس الإجازات العائلية للوالدين القوانين الجديدة. إذا كان التاريخ المتوقع لولادة الطفل (كان) قبل 4/9/2022، فتمس الإجازات العائلية للوالدين القوانين القديمة. توجد في هذه الصفحة معلومات عن الإجازات العائلية وفقًا للقوانين الجديدة. 

نتحدث على هذه الصفحات عن الإجازات العائلية للعاملين. تجد معلومات عن ميزات الدعم التي تُدفع أثناء فترة الإجازات العائلية على صفحات InfoFinlandدعم مادي للعائلات.

الإجازة العائلية تعني:

• إجازة الحمل وإجازة الحمل الخاصة
• إجازة الوالدين
• التفرغ للرعاية

أبلغ عن الإجازة العائلية لرب العمل لديك في موعد أقصاه قبل شهرين من بدء الإجازة. إذا كنت عاطل عن العمل فأبلغ عن الإجازة العائلية إلى خدمات مكتب العمل والموارد المعيشية أو إلى خدمات التشغيل.

غالبًا ما يدفع رب العمل للعامل راتب عن فترة الأسابيع الأولى لإجازة الحمل أو للإجازة العائلية. لا يتم دفع راتب عن فترة التفرغ للرعاية. من الممكن أن تكون الإجازات العائلية على كل حال إجازات بدون راتب بشكل كلي. فيما إذا كان سوف يدفع لك راتب عن فترة الإجازة العائلية، يعتمد ذلك على عقد شروط العمل لديك. تحقق من هذا الأمر من رب العمل لديك.

إذا كان لديك الحق في ميزات الدعم لكيلا، فإن كيلا سيدفع لك الدعم عن فترة الإجازات العائلية. اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland دعم مادي للعائلات.

عندما تنتهي الإجازات العائلية، يحق لك العودة إلى عملك الخاص أو إلى عمل موازٍ له في مكان العمل القديم. لا يجوز تهميشك أو فسخ عقد عملك خلال فترة الحمل.

أرباب العمل والعاملون في فنلندا على دراية بالإجازات العائلية، ويتم استخدامها بشكل عام.

تستغرق فترة إجازة الحمل 40 يومًا تبدأ في العادة قبل 30 يوم عمل من الوقت المتوقع لولادة الطفل. يتوجب بدء إجازة الحمل في موعد أقصاه 14 يوم عمل قبل الوقت المتوقع للولادة.

إذا كنت تعمل في مكان يُعرض صحة الجنين أو صحتك للخطر، فبإمكانك الذهاب في إجازة الحمل الخاصة مُباشرةً عندما يتم إثبات حدوث الحمل.

بإمكان كيلا أن يدفع عن فترة إجازة الحمل نقود الحمل، إذا لم تحصل على أجر عن فترة إجازة الحمل. ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland الدعم أثناء فترة الحمل.

لديك الحق بعد ولادة الطفل في إجازة الوالدين. الحق في إجازة الوالدين لكلا والدي الطفل.

من الممكن أن يذهب في إجازة الوالدين والد واحد فقط في كل مرة. بإمكان الوالدان على كل حال أن يكونا لمدة 18 يومًا في إجازة للوالدين أو في إجازة الحمل والوالدين في نفس الوقت.

إجازة الوالدين تستغرق 320 يوم عمل أي تقريبًا 14 شهرًا. إذا كان لدى الطفل والدان، فكل منهما لديه الحق في إجازة مدتها 160 يوم عمل. بإمكان الوالد أن يتنازل عن 63 يوم من ايام إجازة الوالدين للوالد الآخر للطفل. الشخص الذي يتم التنازل له عن الأيام، لديه الحق في الحصول على إجازة الوالدين عن تلك الأيام. الوصي المنفرد على الطفل بإمكانه أن يستخدم جميع 320 يومًا لنفسه.

إذا كنت عاملاً، فلديك الحق في أن تذهب في إجازة للوالدين كحد أقصى أربع فترات. يتوجب أن يكون طول الفترة الواحدة على الأقل 12 يوم عمل. يتوجب قضاء فترات إجازة الوالدين قبل أن يُتم الطفل سنتين من عمره.

من الممكن أن يكون العامل في إجازة الوالدين لجزء من الوقت أيضًا.

يدفع كيلا عن فترة إجازة الوالدين البدل النقدي اليومي للوالدين، إذا لم تحصل على راتب عن فترة إجازة الوالدين. ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland الدعم بعد ولادة الطفل.

إذا أردت أن تبقى لرعاية الطفل في البيت بعد إجازة الوالدين لديك، فبإمكانك التفرغ للرعاية. بإمكانك أن تبقى متفرغًا للرعاية إلى أن يُتم طفلك ثلاث سنوات. من الممكن بدء التفرغ للرعاية، عندما ينقضي على ولادة الطفل 160 يومًا (تقريبًا ستة أشهر).

إذا كنت عاملاً، فلديك الحق كحد أقصى في فترتين للتفرغ للرعاية. الفترة الواحدة للتفرغ للرعاية يتوجب أن تستغرق على الأقل ستة أشهر. بإمكان رب العمل والعامل أيضًا أن يتفقا فيما بينهما بشأن عدة فترات أو فترات أقصر للتفرغ للرعاية.

بإمكانك أن تحصل على دعم الرعاية المنزلية من كيلا عن فترة التفرغ للرعاية. ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland دعم لرعاية الطفل بالمنزل.

التفرغ للرعاية من الممكن أيضاً أن يكون لفترة جزئية. يتفق رب العمل والعامل بشأن التفرغ للرعاية الجزئي. تقوم حينئذ بالعمل فترة أقصر وتحصل بناءً على ذلك على راتب أقل. من الممكن أيضاً أن يكون الوالدان معاً في إجازة التفرغ للرعاية الجزئية على سبيل المثال بحيث يقوم أحدهما بتقصير وقت عمله في الصباح ويقوم الآخر بعمل ذلك بعد الظهر. بإمكانك أن تكون في إجازة التفرغ للرعاية الجزئية إلى أن ينهي طفلك الفصل الثاني من المدرسة الابتدائية.

بإمكانك أن تطلب من كيلا نقود الرعاية المرنة عن الطفل الذي يقل عمره عن 3 سنوات، وكذلك نقود الرعاية الجزئية عن رعاية الطفل الذي يكون في الصف الأول أو الصف الثاني. من غير الممكن الحصول على نقود الرعاية المرنة، عن رعاية ذلك الطفل الذي أتم 3 سنوات من عمره، ولم يذهب إلى المدرسة بعد.

اقرأ المزيد عن نقود الرعاية المرنة والجزئية على صفحات InfoFinland دعم لرعاية الطفل بالمنزل.