الحياة في فنلندا

المدن

Työelämän ongelmat
theme icon

مشاكل حياة العمل

من أين أحصل على المساعدة لمشاكل حياة العمل؟

تكلم أولاً مع رئيسك في العمل. إذا لم يساعدك، فتواصل مع أمين حقوق العمال في مكان عملك. إذا لم يكن موجودًا أمين لحقوق العمال في مكان العمل، وأنت عضو في النقابة المهنية، فتواصل مع النقابة المهنية التي تتبع لها.

المنظمة الرئيسية للنقابات المهنية الفنلندية ساك (SAK) تقدم استشارات مجانية بشأن صلات العمل. بإمكانك الحصول على الاستشارة، على الرغم من عدم كونك عضوًا في النقابة المهنية. يجيب المحامون على الاستفسارات باللغة الفنلندية واللغة الإنجليزية. من الممكن الحصول على الاستشارة من خلال الهاتف أو بالبريد الإلكتروني:

هاتف: 0800 414 004، أيام الثلاثاء والأربعاء الساعة 9 – 11 والساعة 12 – 15
workinfinland(at)sak.fi

بإمكانك أيضاً أن تتصل بسلطات الحماية والسلامة في العمل من خلال رقم الهاتف الخاص بجميع أرجاء البلد:

هاتف: 0295 016 620
الإثنين – الجمعة الساعة 9 – 15

linkkiTyösuojeluhallinto:
بيانات الإتصال لسلطات الحماية في العملالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

عملي سوف ينتهي قريباً. كيف يؤثر ذلك على ترخيص الإقامة لدي؟

يعتمد الأمر على نوع ترخيص الإقامة لديك.

إذا كان ترخيص عملك يمس رب عمل معينًا فقط، فتقدم بطلب ترخيص إقامة جديد للعامل. يتوجب أن يكون لديك مكان عمل جديد، كي يكون بإمكانك أن تتقدم بطلب ترخيص إقامة جديد للعامل. بإمكانك أيضاً أن تتقدم بطلب ترخيص الإقامة لأسباب أخرى. اقرأ المزيد عن أسباب تراخيص الإقامة على جزء InfoFinland المواطنون من غير دول الاتحاد الأوروبي.

إذا انتهت صلة العمل لديك قبل انتهاء ترخيص الإقامة، فأبلغ دائرة شؤون الهجرة كتابياً عن ذلك. كما أنه بإمكان رب العمل لديك تقديم البلاغ.

إذا كان ترخيص الإقامة لديك قد مُنح لمجال عمل معين، فبإمكانك تغيير مكان العمل ضمن ذلك المجال.

معلومات عن تراخيص إقامة العامل وممارس العمل الحر تجدها على صفحات للعمل في فنلندا ولممارسة العمل الحر في فنلندا. اقرأ المزيد عن التقدم بطلب العمل في فنلندا من صفحة من أين العمل؟ معلومات إضافية عن التقدم بطلب تعويضات البطالة عن العمل تجدها على صفحة ضمان البطالة عن العمل.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
معلومات عن تراخيص الإقامةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

دُفع لي راتب قليل جداً. ماذا أفعل؟

تحقق دائماً من حسابات الراتب بأنك حصلت على القدر الصحيح من الراتب.

إذا حصلت على راتب قليل جداً، فاطلب من رب العمل تعديل قدر الراتب الذي يدفعه. إذا لم يدفع رب العمل القدر الصحيح من الراتب، فاطلب المشورة من حماية العمل لمؤسسة الإدارة الإقليمية أو من النقابة المهنية التي تتبع لها.

إذا لم تكن قادراً على الاتفاق بشأن دفع الراتب مع رب العمل، فيتوجب حل القضية من خلال المحكمة. هذا يُعتبر الخيار الأخير على كل حال.

linkkiTyösuojeluhallinto:
معلومات عن دفع الراتبالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

رب العمل يريد أن يدفع الراتب نقداً فقط. هل من الممكن القيام بذلك؟

يتوجب على رب العمل أن يدفع الراتب في حسابك البنكي. يجوز دفع الراتب نقداً، إذا لم تتوفر إمكانيات أخرى للدفع. يتم القيام بذلك على سبيل المثال إذا لم يكن لديك رقم حساب بنكي.

إذا تم دفع الراتب لك نقداً، فيتوجب عليك أن تعطي رب العمل لديك إقراراً موقعًا عليه بشأن دفع الراتب. بإمكاننا أن نثبت بذلك بأن الراتب قد دُفع لك حقاً.

انتهت صلة العمل المؤقتة، ولكن لم يُدفع لي الراتب الأخير. ماذا يتوجب علي أن أفعل؟

اسأل رب العمل لديك عن السبب في تأخير دفع الراتب. اطلب من رب العمل أن يدفع الراتب. قدّم الطلب كتابياً.

إذا كنت عضواً في نقابة مهنية، فإمكانك طلب المساعدة من نقابتك المهنية. إذا لم تكن تتبع نقابة مهنية، فتواصل على سبيل المثال مع سلطات الحماية والسلامة في العمل.

أنهيت عملي في مكان عملي السابق، ولم أحصل على شهادة العمل. كيف أحصل على شهادة العمل؟

رب العمل لا يحتاج لأن يبادر بإعطائك شهادة العمل. إذا أردت شهادة العمل فاطلبها. يتوجب إرسال الشهادة لك في أسرع وقت ممكن.

إذا طلبت الشهادة ولكنك لم تحصل عليها، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل. اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland شهادة العمل.

أشعر بأنه يتم التعامل معي بشكل غير لائق في مكان عملي. ماذا بإمكاني أن أفعل؟

يتوجب معاملة جميع العاملين بعدل وعلى قدم المساواة. وفقاً للقانون، فإنه لا يجوز تهميش أي شخص، على سبيل المثال للأسباب التالية:

  • نوع صلة العمل
  • السن
  • الجنس
  • الخلفية الإثنية
  • الحالة الصحية
  • المعتقد الديني
  • التوجه الجنسي

اقرأ المزيد من صفحة InfoFinland التهميش (التمييز) والعنصرية.

بالإضافة إلى التهميش، فإنه من الممكن أن تحدث في أماكن العمل تصرفات أخرى غير لائقة، كالمضايقة أو التحرش الجنسي.

تكلم عن الأمر أولاً مع رئيسك في العمل. إذا لم تحصل على مساعدة منه فتواصل مع مندوب حماية العمل أو مع أمين حقوق العمال. إذا لم يتم حل الموضوع في مكان العمل، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل أو مع نقابتك المهنية.

إذا كان رئيسك في العمل يتعامل معك بطريقة غير لائقة، فأبلغ عن ذلك إلى سلطات الحماية والسلامة في العمل. بإمكانك أن تقدم البلاغ باسمك أو على أنه مقدم من شخص مجهول.

تم إجباري على القيام بعمل لا يُدفع عنه أجر؟ كما أن رب العمل لدي يهددني بالعنف. من أين أحصل على المساعدة؟

لديك الحق في الحصول على المساعدة والحماية. وفقاً للقانون الفنلندي فإنه يتوجب معاملة العامل بشكل جيد ودفع أجره. المتاجرة بالبشر تُعتبر جريمة في فنلندا. اقرأ المزيد من صفحات InfoFinland : المتاجرة بالبشر والعمل الإجباري. معلومات عن حقوق وواجبات العمال في فنلندا تجدها على صفحات InfoFinland حقوق وواجبات العامل.

linkkiSuomen kansallinen ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä:
مساعدة لضحايا المتاجرة بالبشرالفنلندية | السويدية | الإنجليزية | الروسية | الإستونية | الفرنسية | الصومالية | الصينية | الفارسية | العربية | الكردية | الألبانية | التايلاندية | الفيتنامية | البولندية | الرومانية | البلغارية