Si vous tombez malade
Si la maladie ou l’accident sont dus au travail
Si vous êtes victime d’un accident du travail, procédez de la manière suivante :
1. Signalez ceci immédiatement à votre employeur ou à votre supérieur.
2. Demandez à cette même occasion une attestation d’assurance à votre employeur. En montrant votre attestation chez le médecin ou à l’hôpital, vous bénéficierez gratuitement des soins nécessaires.
3. Assurez-vous bien que votre employeur envoie une déclaration d’accident à la compagnie d’assurances. Veuillez fournir à votre employeur toutes les données requises pour remplir la déclaration.
L’employeur doit contracter une assurance qui couvre les accidents de travail et les maladies professionnelles pour ses employés. Si votre employeur n’a toutefois pas contracté d’assurance accident, veuillez contacter le centre des assurances accident (tapaturmavakuutuskeskus).
Si vous ressentez constamment des symptômes de maladie dus à votre travail, veuillez contacter les services de la médecine du travail. Les examens et les soins des symptômes dus au travail font toujours parties des services de la médecine du travail.
En savoir plus sur la médecine du travail sur la page d'InfoFinland Médecine du travail.
La page d’InfoFinland Protection du travail fournit des informations sur la Protection du travail.
Vous trouverez sur la page d’InfoFinland Services de santé en Finlandedes informations générales sur les services de santé en Finlande.
Tapaturmavakuutuskeskus
Dédommagement si l’employeur n’a pas contracté d’assuranceLienSalaire pendant la période de maladie
Si votre relation de travail dure depuis plus d’un mois au moment où vous tombez malade, vous toucherez un salaire complet au minimum pour le premier jour de maladie et pendant une période de neuf jours après le premier jour de maladie. Si vous ne pouvez toujours pas retourner travailler après cette période, vous pouvez demander auprès de Kela des indemnités journalières de maladie (sairauspäiväraha), si vous êtes affilié à la sécurité sociale finlandaise.
En savoir plus sur la page d’InfoFinland La Sécurité sociale finlandaise.
Il se peut que d’autres conditions aient été convenues dans la convention du travail et que vous perceviez un salaire pendant plus longtemps. Vérifiez les dispositions relatives à votre branche dans la convention collective.
L’employeur a le droit d’exiger un certificat médical si vous êtes malade. Si vous tombez malade et que vous ne pouvez pas aller au travail, prévenez immédiatement votre supérieur. Votre supérieur vous dira si vous avez immédiatement besoin d’un certificat médical pour votre maladie ou seulement à partir du quatrième jour de maladie.
Les congés de maladie ne sont pas des vacances, ils sont octroyés pour se rétablir, ainsi vous ne devez pas compromettre votre guérison par vos agissements pendant cette période.
Lorsque l'enfant tombe malade
Lorsqu'un enfant de moins de 10 ans tombe subitement malade, la mère ou le père peut rester à la maison pour s'occuper de l'enfant. Ce congé peut durer au maximum quatre jours. La convention collective de travail stipule si le salaire sera versé ou non pour cette période.
En savoir plus: Santé de l’enfant.
Rééducation professionnelle
La rééducation professionnelle peut vous aider à choisir une profession, à trouver du travail, à conserver votre emploi ou bien à reprendre votre travail malgré une maladie.
Vous pouvez faire une demande de rééducation professionnelle auprès de Kela, si vous avez droit à la sécurité sociale finlandaise et aux conditions suivantes :
- vous êtes au chômage
- vous êtes étudiant
- vous travaillez depuis peu.
La rééducation professionnelle offerte par Kela peut vous aider à planifier votre avenir ou à gérer votre quotidien, obtenir des aides, essayer des formations ou recevoir du soutien pour créer votre entreprise. En savoir plus sur les pages de Kela :
Si vous êtes employé depuis 5 ans ou plus, vous pouvez faire une demande de rééducation professionnelle auprès de votre organisme de retraite professionnelle. Renseignez-vous auprès de votre organisme de retraite professionnelle.
Si vous faites une demande de rééducation, vous aurez d'abord besoin de l’avis de votre médecin. Contactez votre centre médical.
Les jeunes de 16 à 29 ans peuvent demander une rééducation professionnelle, par exemple un coaching NUOTTI, même sans avis médical.
Rééducation pour différentes maladies
Kela organise des cours de rééducation et d’adaptation pour de nombreux handicaps et maladies pour enfants et adultes. Les cours sont donnés en groupe et vous aident à vous adapter à la vie avec la maladie. Si vous faites une demande de rééducation, vous aurez d'abord besoin de l’avis du médecin.