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Problèmes de la vie professionnelle

Où obtenir de l’aide pour les problèmes de la vie professionnelle ?

Discutez d’abord avec votre supérieur. Si ceci n’aide pas, veuillez contacter le délégué syndical du lieu de travail. S’il n’y a pas de délégué syndical sur votre lieu de travail et que vous êtes membre d’un syndicat professionnel, veuillez contacter votre syndicat professionnel.

SAK, la principale organisation syndicale finlandaise, offre des conseils gratuits en matière de relation de travail. Vous pouvez obtenir des conseils, même si vous n'êtes pas membre du syndicat. Les juristes répondent à vos questions en finnois et en anglais. Vous pouvez obtenir des conseils par téléphone et par courriel :

Tél. : 0800 414 004, mar et mer 9 h–11 h et 12 h–15 h
workinfinland(at)sak.fi

Vous pouvez également appeler le service téléphonique national des autorités de l’inspection du travail :

Tél. : 0295 016 620
lun–ven 9 h–15 h

linkkiTyösuojeluhallinto:
Coordonnées des autorités de l’inspection du travailfinnois | suédois | anglais

Ma relation de travail va bientôt se terminer. Quelle influence cela a-t-il sur mon permis de séjour ?

La situation dépend de quelle sorte de permis de séjour vous êtes titulaire.

Si votre permis de séjour concerne seulement un employeur précis, vous devez faire une nouvelle demande de permis de séjour. Vous devez avoir un nouvel emploi afin de demander un nouveau permis de séjour de l’employé. Vous pouvez également faire une demande de permis de séjour sur une autre base. En savoir plus sur les bases du permis de séjour à la rubrique d’InfoFinland Citoyens non-européens.

Si votre relation de travail se termine avant la date d’expiration de votre permis de séjour, veuillez en informer l’Office pour l’immigration Migri. Votre employeur peut également faire cette déclaration.

Si votre permis de séjour a été délivré pour un certain domaine professionnel, vous pouvez changer d’emploi au sein de ce domaine précis.

Vous trouverez des informations sur les permis de séjour de l’employé et de l’entrepreneur sur la page Venir travailler en Finlande et Venir en Finlande comme entrepreneur. En savoir plus sur la recherche d’un emploi en Finlande sur la page Où trouver un emploi? En savoir plus sur les prestations de chômage sur la page Protection contre le chômage.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
Informations sur les permis de séjourfinnois | suédois | anglais

On m’a versé un montant de salaire insuffisant. Que faire ?

Vérifiez toujours sur votre bulletin de paie que vous avez bien perçu le bon montant de salaire.

Si vous avez perçu trop peu de salaire, demandez à votre employeur une rectification de votre paie. Si l’employeur ne verse pas le bon montant de salaire, veuillez demander conseil auprès d’Office de l’inspection du travail ou bien auprès de votre propre syndicat.

Si vous n’avez pas pu convenir de votre paie avec l’employeur, l’affaire devra être réglée au tribunal. Ceci est toutefois la dernière alternative.

linkkiTyösuojeluhallinto:
Informations sur la paiefinnois | suédois | anglais

Mon employeur veut me verser mon salaire uniquement en liquide. Est-ce que cela est acceptable ?

L’employeur devrait vous verser votre salaire sur votre compte bancaire. Le salaire peut être versé en liquide uniquement s’il n’y a pas d’autres possibilités. Ceci est normal si vous n’avez pas de compte bancaire, par exemple.

Si l’on vous verse votre paie en liquide, vous devez remettre à votre employeur une attestation signée que vous avez reçu votre paie. Ainsi, on peut prouver que votre salaire vous a vraiment été versé.

Mon C.D.D a pris fin, mais on ne m’a pas versé mon dernier salaire. Que dois-je faire ?

Demandez à votre employeur à quoi est dû ce retard. Demandez à votre employeur qu’il vous verse votre salaire. Faites cette demande par écrit.

Si vous êtes membre d’un syndicat, vous pouvez lui demander de l’aide. Si vous ne faites pas partie d’un syndicat, veuillez par exemple contacter les autorités d’inspection du travail.

J’ai arrêté le travail dans mon emploi précédent, mais je n’ai pas obtenu de certificat de travail. Comment faire pour obtenir un certificat de travail ?

L’employeur n’a pas besoin de vous remettre un certificat de travail de sa propre initiative. Si vous voulez un certificat de travail, vous devez le demander vous-même. Le certificat doit vous être envoyé dans les plus brefs délais.

Si vous avez demandé un certificat de travail, mais que nous ne l’avez pas reçu, veuillez contacter les autorités de l’inspection du travail. En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Certificat de travail.

J’ai le sentiment de subir un traitement non approprié sur mon lieu de travail. Que faire ?

Tous les employés doivent être traités de manière égale et équitable. Selon la loi, personne ne doit être discriminé pour les raisons suivantes, par exemple :

  • la forme de la relation de travail
  • l’âge
  • le sexe
  • l’origine ethnique
  • l’état de santé
  • les croyances religieuses
  • l’orientation sexuelle.

En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Discrimination et racisme.

Outre la discrimination sur le lieu de travail, il peut y avoir un traitement inapproprié d’une autre nature, comme le harcèlement psychologique ou sexuel.

Veuillez d’abord en parler avec votre supérieur. Si vous n’obtenez pas d’aide de sa part, contactez le délégué à la santé et sécurité du travail ou le délégué syndical. Si l’affaire n’est pas réglée sur le lieu de travail, veuillez contacter les autorités de l’inspection du travail ou votre syndicat professionnel.

Si votre supérieur vous traite de manière inappropriée, contactez les autorités de l’inspection du travail. Vous pouvez faire une déclaration soit avec votre nom, soit de manière anonyme.

J’ai été forcé(e) à faire un travail pour lequel je ne suis pas rémunéré(e). Mon employeur me menace aussi par des violences. Où obtenir de l’aide?

Vous avez le droit de bénéficier d’une aide et d’une protection. Selon les lois finlandaises, les employés doivent être bien traités et doivent percevoir un salaire. La traite des êtres humains est un crime en Finlande. En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Traite des êtres humains et travail forcé. En savoir plus sur les droits et obligations des travailleurs en Finlande sur les pages d’InfoFinland Droits et obligations de l’employé.

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