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Suomen sosiaaliturva

Seguridad Social finlandesa

Publicado08.08.2022
El objetivo de la Seguridad Social finlandesa es ofrecer a las personas unos ingresos suficientes en todas las situaciones por las que atraviesen. Por ejemplo, puede necesitar ayuda económica si enferma o tiene un hijo. Puede tener derecho a una ayuda si trabaja o vive de forma permanente en Finlandia.

Aquí se explican aquellas prestaciones de seguridad social para residentes en Finlandia de las que se ocupa Kela. En Finlandia, también se ocupan de aspectos de seguridad social los municipios, los fondos de desempleo, los institutos de pensiones y otros órganos aseguradores.

En el apartado Seguro de desempleo del portal InfoFinland encontrará más información sobre quién tiene derecho a esta prestación. En el apartado Pensión podrá consultar datos sobre el sistema de pensiones finlandés.

Kela paga prestaciones, entre otros, a las familias con hijos, los parados, los estudiantes, las personas con discapacidad y los enfermos de larga duración o que necesitan rehabilitación. En determinadas circunstancias, en Kela también se pueden solicitar ayudas para los costes de la vivienda.

Si tiene cobertura sanitaria en Finlandia, recibirá una tarjeta de Kela. En las farmacias y en muchas consultas médicas privadas, al mostrar la tarjeta obtendrá un reembolso de los costes. En esos casos, solo debe pagar la parte de la factura correspondiente al copago del usuario.

Los fundamentos para las prestaciones de Kela están reflejados en la legislación. Si pide una prestación, Kela examinará si tiene derecho a ella. En ello influyen vivir de forma permanente en Finlandia y tener trabajo. A la hora de resolver acerca de la concesión de una determinada prestación, Kela tramita cada caso y cada situación de forma individualizada.

Estas circunstancias y las necesidades que de ellas se derivan son frecuentemente muy diversas. Por eso también varían los fundamentos y la cuantía de las prestaciones. Conviene que siempre explique su caso particular de forma específica.

Derecho a prestaciones de Kela

Como norma general, si vive usted en Finlandia de forma permanente, tiene derecho a las prestaciones de Kela. El concepto de residencia permanente está definido por la ley.

También el hecho de trabajar en Finlandia puede darle derecho a prestaciones de Kela.

¿Tiene derecho a prestaciones? La respuesta dependerá de si se traslada a Finlandia

  • desde algún otro Estado miembro de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo (EEE), del Reino Unido, de Suiza o de
  • algún otro país.

Los países del EEE son los de la Unión Europea, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein.

También influye en su derecho a prestaciones el hecho de que se mude a Finlandia, por ejemplo, como:

  • trabajador o empresario,
  • estudiante,
  • miembro de una unidad familiar, o
  • trabajador enviado desde el extranjero.

Finlandia mantiene acuerdos en materia de seguridad social con algunos países. Estos países son los países nórdicos, EEUU, Canadá y Quebec, Chile, Israel, India, China, Corea del Sur y Australia. Estos acuerdos tratan fundamentalmente sobre las pensiones, aunque algunos también cubren la atención sanitaria. En caso de que proceda usted de alguno de estos países, verifique ante Kela si estos acuerdos tienen influencia en su posibilidad de acceder a las coberturas de la Seguridad Social finlandesa.

Es requisito para tener derecho a las prestaciones de Kela el trabajar o tener residencia permanente en Finlandia

Cuando se mude a Finlandia, Kela siempre evaluará en primer lugar si se está mudando a Finlandia de forma permanente, en el sentido de lo que dicta la legislación en materia de Seguridad Social.

Incluso aunque se considere que su traslado a Finlandia no tiene carácter permanente puede ser que tenga derecho a prestaciones de Kela debido a su trabajo.

La inmigración en Finlandia se puede considerar permanente, por ejemplo, en los siguientes casos:

  • cuando se trata de un retornado que vuelve del extranjero para residir en Finlandia,
  • cuando tenga un contrato de trabajo indefinido o equivalente para el trabajo que desempeñará en Finlandia, o
  • cuando esté casado o tenga otro tipo de relación próxima de parentesco con una persona que viva en Finlandia de forma permanente.

Además, normalmente se exige que su permiso de residencia esté en vigor, en caso de que tenga la obligación de obtener un permiso de residencia.

Se hará una evaluación general de su situación y, en función de esta evaluación, se decidirá si se considera que reside usted de forma permanente en Finlandia o no.

Si se muda temporalmente a Finlandia, por lo general no tendrá derecho a prestaciones de Kela. Desde el 1 de abril del 2019, los estudiantes procedentes del exterior de la UE y el EEE pueden tener derecho a algunas prestaciones de Kela, como, por ejemplo, las del seguro médico.

Una vez determinado que reside usted de forma permanente en Finlandia, mantendrá esta consideración siempre que:

  • disponga de una vivienda y un hogar reales en Finlandia, y permanezca por lo general aquí

o

  • tiene otro fundamento para residir permanentemente en el país, p.ej. por lazos familiares o por trabajo

Sin embargo, si empieza a trabajar en otro país o se va al extranjero por un periodo de más de seis meses, tal vez pierda el derecho a las prestaciones de Kela. En Kela le darán más información sobre esta cuestión.

También existen prestaciones que no podrá percibir si no reside o si no ha residido antes de forma permanente en Finlandia. Por ejemplo, las prestaciones por paternidad solo se podrá percibir si los padres han residido en Finlandia un mínimo de 180 días directamente antes del alumbramiento de su hijo. Si procede de algún otro país de la UE, podrá en algunos casos hacer valer los periodos de cobertura que haya acumulado en aquel país. Pida más información a la oficina de asuntos internacionales de Kela.

Tel.: 020 634 0200
de 10 a 15 horas

Estados miembros de la UE, países del EEE, Reino Unido y Suiza

Si viene a Finlandia a trabajar, por lo general tendrá derecho a prestaciones de Kela durante el periodo de la relación laboral, incluso aunque el contrato de trabajo sea de corta duración.

Si su salario es de al menos 741,75 € al mes, tiene derecho a la mayor parte de las prestaciones de Kela. No influye cuántas horas semanales trabaja ni cuánto dure la relación laboral.

Ayuda con los trámites ante Kela

Derecho a usar un intérprete

Si no es capaz de hacer sus trámites ante Kela en finlandés, sueco o inglés, Kela puede proporcionarle un intérprete. No es necesario pagar los servicios del intérprete. Puede pedir el intérprete en el servicio telefónico de Kela o acudiendo a su oficina de atención al público. El intérprete tiene obligación de mantener el secreto profesional.

También puede actuar como intérprete un familiar o un amigo, siempre que no se trate de un trámite que afecte a su seguridad jurídica. Los menores de 18 años nunca pueden actuar como intérprete.

Realización de trámites ante Kela en nombre de otra persona

Si desea que otra persona realice los trámites ante Kela en su nombre, puede otorgar un poder para que así sea. La persona a la que otorgue el poder puede solicitar en su nombre prestaciones de Kela o presentar recurso contra sus resoluciones.

También puede otorgar un poder para un solo trámite verbalmente, por ejemplo, por teléfono.

Los tutores legales pueden hacer todos los trámites relativos a los menores de 15 años a su cargo.

Consulte más información sobre las prestaciones de Kela

En el portal InfoFinland hay mucha información sobre las prestaciones de Kela. Encontrará más información en las siguientes páginas: