Työterveyshuolto
职业健康保护
28.02.2023
根据芬兰法律,雇主应安排适用于公司所有雇员的免费职业医疗保健。雇佣关系的持续时间和形式无关紧要。职业保健的目的是促进工作场所的工人健康、工作能力和安全。
职业卫生服务
职业医疗保健可以为员工提供定期的健康检查。某些工作场所,由于可能有健康危险,健康检查为必须。
与工作相关症状的研究和治疗始终是职业医疗保健服务的一部分。公司可以决定医疗保健是否包括护理,以及看医生、心理学家或物理治疗师等等。不一定包括在医疗保健服务内。
职业健康保健中心通常不提供专科医生服务。用人单位必须告知您可以享受哪些职业健康保健服务及援助。
职业健康保健的对象不包括员工的家属。
职业健康保健中心的工作人员必须履行保密义务。除非得到您本人许可,否则不会向用人单位透露您的病情。但是,职业健康保健中心可以评估您的健康是否适合继续工作,并向用人单位提供评估报告。
针对正当合理的职业健康保健开支,Kela会给用人单位和创业者提供补偿。