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Jos sairastut

生病了

已发布28.11.2022
患病或遭遇意外的员工有权不参加工作。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。生病后,您应当立刻通知上级。

病假期间的工资

劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作,享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金(sairauspäiväraha)。

更多信息,请访问InfoFinland上的 芬兰的社会保障

您的劳动合同中若有特殊规定,您还可在患病期间领取更长时间的工资。

用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作,应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。

病假并不是休闲假期,期间您应静心养病,不可应本人其他活动而耽误休养。

当孩子生病了

未满 10 周岁的儿童突然患病时,其父母可以呆在家里照顾病童,并可获得至多四天的假期。假期工资按照集体劳资协议的规定发放。

更多信息:儿童健康.

职业康复

即使您患有疾病,也可以通过职业康复选择适合您的职业、寻找工作,保持工作状态或返回工作岗位。

有权享受芬兰社会保障的人,符合以下条件时,可通过Kela申请参加职业康复。

  • 失业人员
  • 学生
  • 初入职场的人员

Kela的职业康复服务包括未来规划与生活管理援助、提供辅助器材、创业尝试和支持等。请访问Kela的官方网站了解更多信息。

工作历史不满5年的人,可通过本人的养老金机构申请参加职业康复。请联系养老金机构了解更多信息。

申请职业康复时,应提供医生证明。请联系本人所属的健康诊所。

16-29岁的青年人可申请参加青年职业康复,例如NUOTTI培训项目,无需提供医生证明。 

针对疾病的康复疗养

Kela向残疾人士提供多种康复和适应培训课程。这类集体式康复课程可帮助患病人士适应生活。申请康复时,应提供医生证明。