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劳工组织和工会

芬兰的劳动者有权依法加入工会。芬兰各工会和用人单位协会协商确定工资和其他工作条件。大多数的芬兰人都是工会或失业保险基金会会员。

劳工组织和工会

工会通常由同一特定职业人士(例如,护士)或同一特定学历人士(例如,工程师)组成。劳动者加入工会的权利不得以任何形式被剥夺。由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。

您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。您需要缴纳工会会费,会费通常是工资的1%-2%。缴纳的会费可以减免税额。

工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷,还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。

单位的工会代表负责代表工会和工会会员。工会代表由员工选举产生。工会代表负责用人单位和员工间的协商、协调和信息传递工作。工会代表还负责解答与集体劳资协议相关的问题。

芬兰拥有大概80个工会,都隶属于三大工会联合组织。它们分别是:芬兰总工会(SAK)、芬兰职业工作者联合会(STTK)以及芬兰专业和管理人士联合会(Akava)。加入工会时,您也可同时加入失业保险基金会。

linkkiKorkeasti koulutettujen työmarkkinajärjestö Akava:
职业联合会活动介绍芬兰语 | 瑞典语 | 英语

linkkiSuomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:
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linkkiToimihenkilökeskusjärjestö STTK:
职业联合会活动介绍芬兰语 | 瑞典语 | 英语

失业保险基金会

工会和失业保险基金会是两个单独的组织。芬兰拥有25个失业保险基金会。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业,他就可以从失业保险基金会申领与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险基金会,因为失业保险金的数额要比Kela发放的基本失业保障金多。

申领失业保险基金会发放的失业保险金时,应满足特定条件。您应当在加入失业保险基金会时了解这些规则条件。例如,您应满足特定的工作时间和入会时间。

请查看InfoFinland上的失业保障

linkkiTyöttömyyskassojen yhteisjärjestö:
失业基金信息芬兰语 | 瑞典语 | 英语