居住在芬兰

Tukea lapsen syntymän jälkeen
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产后家庭援助

孩子出生后,父母一方通常会呆在家里护理新生儿。在此期间,Kela会给家庭提供各种父母抚育津贴(vanhempainpäiväraha)。抚育津贴包括:

  • 产假补贴及特殊产妇津贴
  • 父母育儿金
  • 父亲育儿补贴

除此之外,Kela还向未满17周岁儿童的监护人发放所儿童补助金(lapsilisä)。更多信息,请访问InfoFinland上的儿童补助金

申领父母抚育津贴

若您享受芬兰的社会保障,并且在分娩前在芬兰或其它欧盟或欧洲经济区成员国或瑞士连续享受满180天的医疗保险,您便可申领芬兰提供的父母抚育津贴。

您可通过Kela的官方网站申领抚育津贴。通过电子银行密码或手机验证登陆网络服务。网络服务为您提供填写申请的说明指导,并为您提供申请审批状况。一旦申请得到批准,您还可通过网络服务得知津贴数额和发放时间。网络服务提供芬兰语和瑞典语服务。

您也可填写纸质申请表,并将表格和所需附加文件递送至任何一所Kela办公室。育儿咨询处的工作人员会协助您填写申请表。

父母抚育津贴的数额取决于你的收入的多少。津贴数额没有工资那么高,通常为工资的70%左右。没有收入的人士可领取最低父母抚育津贴。失业人员同样有权获得父母抚育津贴。

领取父母抚育津贴期间,若您的单位照样为您发放工资,Kela会向雇主提供工资补贴。请在休假前两个月通知您的单位。若您休假时间不超过12个工作日,可在休假开始前一个月通知单位。更多信息,请访问InfoFinland上得家庭育儿假

父母抚育津贴属于纳税收入,您应提供税卡(verokortti)。更多信息,请访问InfoFinland上的税收

linkkiVerohallinto:
税卡芬兰语 | 瑞典语 | 英语

产后产妇补贴

产妇补贴时间大概为三个月,通常从预产日前30天算起。更多信息,请访问InfoFinland上的为孕妇提供的援助

父母抚育金

母亲产假结束后,一方监护人可以享受父母育儿假。父母中一方可在家照顾孩子,领取父母育儿金。请务必在产假补贴结束前一个月及父母育儿假期开始前向Kela申请该补助。父母育儿金发放大概半年左右。生育了双胞胎的夫妻还可得到60个工作日的额外父母育儿假。

产后5至12周内,产妇应进行体检,并将医院证明递交给Kela,否则将无法得到父母育儿金。

一方监护人可以享用父母育儿假,也可轮流休用该假期。双方监护人也可参加非全天工作,轮流护理婴儿,期间,父母均可获得Kela提供的部分父母赋予金。

父母育儿假结束后,若父母一方想继续留在家里照看孩子,可得到家庭育儿补贴。更多信息,请访问InfoFinland上的 家庭育儿援助

linkkiKela:
给父母发放的育儿津贴芬兰语 | 瑞典语 | 英语

父亲育儿津贴

父亲育儿补贴金 (isyysraha) 发放给照看孩子的父亲。国家社会保障局 (Kela) 在父亲享受父亲育儿假时发放这项补贴金。创业人员、失业人员或学生也可申领父亲育儿津贴。父亲育儿津贴发放 54 个工作日,大约九周时间。补助时间不可转让给母亲享受。

您可自行决定是否一次性享受所有的假期还是只享受部分假期。不和母亲一同居住的父亲也可获得补贴。

在母亲享受产假或父母育儿假期间,您可和母亲同时享受最多 18 个工作日的父亲育儿假。您也可在父母育儿假结束后,单独享受总共 54 日的父亲育儿假。

您可与母亲同时享受父亲育儿假,最多分成四次,每次时间在 1-18 个工作日之内。父母育儿假结束后,您只可最多分成两次。

您只可在照顾未满两岁的孩子时享受该假期。孩子年满两岁后,即使还有剩余假期,您也无法享受。