Finlandiya'da yaşam

Työelämän ongelmat
theme icon

İş hayatındaki sorunlar

İş hayatında yaşanan sorunlar için nereden yardım alabilirim?

Önce üstünüzle konuşun. Bunun yardımı dokunmazsa iş yerinin sendika temsilcisi ile iletişime geçin. İş yerinizde sendika temsilcisi yoksa ve bir sendika üyesiyseniz sendikanız ile iletişime geçin.

Finlandiya sendikaları konfederasyonu SAK, ücretsiz iş ilişkileri danışmanlığı sunmaktadır. Sendika üyesi olmamanıza rağmen rehberlik edinebilirsiniz. Avukatlar soruları Fince ve İngilizce olarak yanıtlamaktadır. Hem telefon hem de e-posta aracılığı ile rehberlik edilebilir:

Tel. 0800 414 004, Salı ve Çarşamba saat 09.00–11.00 ve 12.00–15.00
workinfinland(at)sak.fi

Ayrıca iş güvenliği resmî mercilerinin yurt genelindeki danışmanlık hizmetine de telefon edebilirsiniz.

Tel. 0295 016 620
Pazartesi–Cuma saat 09.00–15.00

linkkiTyösuojeluhallinto:
İş güvenliği resmî mercilerin iletişim bilgileri Fince | İsveççe | İngilizce

İstihdam sürecim sonlanmak üzere. Bu oturma iznimi nasıl etkiler?

Bu, ne tür bir oturma izniniz olduğuna bağlıdır.

Oturma izniniz sadece belli bir işveren içinse yeni bir çalışan oturma izni için başvurun. Çalışma sebepli oturma iznine yeniden başvururken yeni bir işiniz olmalıdır. Oturma iznine başka bir sebep ile de başvuruda bulunabilirsiniz. Oturma izni sebepleri hakkında daha fazla bilgi için InfoFinland'ın AB dışındaki ülkelerin vatandaşları sayfasını okuyun.

İstihdam süreciniz, oturma izniniz bitmeden önce son bulursa Göçmenler Dairesine konu hakkında yazılı bildiride bulunun. Bildirimi işvereniniz de yapabilir.

Oturma izniniz belli bir meslek dalı için verilmişse aynı meslek dalı içinde iş yerini değiştirebilirsiniz.

Çalışan ve girişimci oturma izinleri hakkındaki bilgileri İş için Finlandiya’ya ve Girişimci olarak Finlandiya’ya sayfalarında bulabilirsiniz. Finlandiya’da iş aramak hakkında daha fazla bilgi için Nerede iş bulabilirim? sayfasını okuyun. İşsizlik tazminatına başvurmak hakkında daha fazla bilgiyi İşsizlik güvencesi sayfasından edinebilirsiniz.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
Oturum izinleri hakkında bilgilerFince | İsveççe | İngilizce

Bana çok az ücret ödendi. Ne yapabilirim?

Doğru tutarda ücret alıp almadığınızı maaş bordrosundan daima kontrol edin.

Olması gerektiğinden daha az ücret ödendiyse işvereninizden ödemenin düzeltmesini isteyin. İşvereniniz doğru tutardaki ücreti ödemezse bölge idaresinin iş güvenliği hizmetlerine veya kendi sendikanıza danışın.

Ödeme konusunda işvereniniz ile anlaşamazsanız konunun mahkemede çözülmesi gerekir. Bu yine de son çaredir.

linkkiTyösuojeluhallinto:
Ücret ödemesi hakkında bilgi Fince | İsveççe | İngilizce

İşverenim ücreti nakit ödemek istiyor. Böyle yapılabilir mi?

İşverenin ücreti banka hesabınıza ödemesi gerekir. Ancak başka hiçbir seçenek olmadığı zaman ücret nakit ödenebilir. Örneğin banka hesabınız yoksa böyle yapılır.

Ücret size nakit ödeniyorsa işvereninize ücreti aldığınıza dair imzalanmış belge vermeniz gerekir. Bu şekilde ödemenin gerçekten de size yapılmış olduğu ispat edilebilir.

Belirli bir süresi olan iş ilişkim bitmek üzere ama son ücretim ödenmedi. Ne yapmam gerekir?

Ödemenin neden gecikmiş olduğunu işvereninize sorun. İşvereninizden ödemeyi yapmasını talep edin. Talebi yazılı olarak sunun.

Sendika üyesiyseniz sendikanızdan yardım isteyebilirsiniz. Sendikaya bağlı değilseniz, örneğin iş güvenliği resmî mercileri ile iletişime geçin.

Eski işimden ayrıldım ama bana bonservis verilmedi. Bonservisi nasıl edinebilirim?

İşvereninizin size bonservisi kendiliğinden vermesine gerek yoktur. Bonservis istiyorsanız bunu bildirin. Bonservisin size olabildiğince çabuk verilmesi gerekir.

Bonservis istemiş olmanıza rağmen verilmediyse iş güvenliği resmî mercileri ile iletişime geçin. Daha fazla bilgi için InfoFinland'ın Bonservis sayfasını okuyun.

İşyerimde bana uygunsuz davranıldığını düşünüyorum. Ne yapabilirim?

Bütün çalışanlara eşit davranılması gerekir. Yasalara göre kimse aşağıdaki sebeplerden dolayı ayrımcılığa maruz kalamaz:

  • iş ilişkisinin biçimi
  • yaş
  • cinsiyet
  • etnik köken
  • sağlık durumu
  • dinsel inanç
  • cinsel yönelim

Daha fazla bilgi için InfoFinland'ın Ayrımcılık ve ırkçılık sayfasını okuyun.

İş yerlerinde ayrımcılık dışında, örneğin rahatsız etmek veya cinsel taciz gibi başka uygunsuz davranışlar da görülebilir.

Konu hakkında önce üstünüzle konuşun. Üstünüzden yardım göremezseniz iş yerinizin iş güvenliği temsilcisi veya sendika temsilcisi ile iletişime geçin. Konu iş yerinizde çözümlenemezse kendi bölgenizin iş güvenliği idaresi veya sendikanız ile iletişime geçin.

Üstünüz size uygunsuz davranıyorsa bunu iş güvenliği resmî mercilerine bildirin. Bildirimi kendi isminizle ya da anonim olarak yapabilirsiniz.

Ücret ödenmeyen bir işte çalışmaya zorlanıyorum. Ayrıca işverenim beni şiddet kullanmak ile tehdit ediyor. Nereden yardım alabilirim?

Yardım ve koruma alma hakkınız vardır. Fin yasalarına göre çalışanlara iyi davranmak ve ücret ödemek gerekir. İnsan ticareti Finlandiya’da suçtur. Konu hakkında daha fazla bilgi için InfoFinland'ın İnsan ticareti ve zorunlu çalıştırma sayfasını okuyun. Finlandiya’da çalışanların hak ve sorumlulukları hakkındaki bilgiler, Çalışanların hak ve sorumlulukları sayfasında yer alır.

linkkiSuomen kansallinen ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä:
İnsan ticareti madurlarına yardımFince | İsveççe | İngilizce | Rusça | Estonya Dili | Fransızca | Somali Dili | Çince | Farsça | Arapça | Kürtçe | Arnavutça | Tay Dili | Vietnamca | Polonya Dili | Romence | Bulgarca