Переезд в Финляндию

Жизнь в Финляндии

Города

Työelämän ongelmat
theme icon

Проблемы в трудовой жизни

Куда обратиться за помощью при возникновении проблем в трудовой жизни?

В первую очередь, побеседуйте со своим непосредственным руководителем. Если это не поможет, обратитесь к доверенному лицу на вашем предприятии. Если на предприятии нет доверенного лица, но вы при этом состоите в профсоюзе, обратитесь в профсоюз.

Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудового права. Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе. Юристы ответят на ваши вопросы на финском или английском языке. Консультации предоставляются как по телефону, так и по электронной почте:

Тел. 0800 414 004, вт и ср 9:00–11:00 и 12:00–15:00
workinfinland(at)sak.fi

Вы также можете позвонить по номеру государственной справочной службы органов охраны труда:

Тел. 0295 016 620
пн–пт 09:00–15:00

linkkiTyösuojeluhallinto:
Контактные данные органов по охране трудафинский | шведский | английский

Срок моих трудовых отношений подходит к концу. Как это повлияет на мой вид на жительство?

Ситуация будет зависеть от того, какой у вас вид на жительство.

Если ваш вид на жительство выдан с условием работы у конкретного работодателя, вам будет необходимо подать новое заявление о предоставлении вида на жительство для работника. Чтобы подать заявление на предоставление данного вида на жительство, у вас должно быть новое место работы. Вы также можете подать заявление на предоставление вида на жительства и на каком-либо ином основании. Дополнительная информация об основаниях для предоставления вида на жительство приведена на сайте InfoFinland в разделе Неграждане ЕС.

Если ваши трудовые отношения закончатся до истечения срока действия вида на жительство, вам будет необходимо в письменно виде уведомить об этом Миграционную службу. Подать уведомление может также ваш работодатель.

Если вид на жительство был выдан вам для определённой сферы деятельности, вы можете сменить место работы в рамках той же сферы деятельности.

Информация о видах на жительство для работников и предпринимателей приведена в разделах На работу в Финляндию и В Финляндию предпринимателем. Подробнее о поисках работы в Финляндии читайте в разделе Где найти работу? Дополнительная информация о ходатайстве на получение пособия по безработице приведена в разделе Пособие по безработице.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
Информация о видах на жительствофинский | шведский | английский

Мне выплатили не всю зарплату. Что делать?

Всегда проверяйте по расчётному листу правильность начисленной вам суммы заработной платы.

Если вам выплатили не всю заработную плату, попросите работодателя доначислить недостающую сумму. Если работодатель не выплатит вам заработную плату в полном размере, обратитесь за советом в службу охраны труда при Агентстве регионального управления или в свой профсоюз.

Если вы не сможете договориться с работодателем о выплате заработной платы, для решения вопроса вам придётся обратиться в суд. Но это самый последний вариант.

linkkiTyösuojeluhallinto:
Информация о выплате заработной платыфинский | шведский | английский

Мой работодатель хотел бы платить исключительно наличными. Это разрешено?

Работодатель должен перечислять заработную плату на ваш банковский счет. Выплата заработной платы наличными допускается лишь в крайних случаях, когда иные возможности полностью отсутствуют, например, если у вас нет банковского счёта.

Если вам выплачивают заработную плату наличными, при её получении вы должны предоставлять своему работодателю расписку. Это станет подтверждением того, что вам действительно была выплачена заработная плата.

Срок действия трудовых отношений истёк, но мне не выплатили последнюю зарплату. Что мне делать?

Поинтересуйтесь у работодателя, с чем связана задержка выплаты заработной платы. Потребуйте выплатить вам заработную плату. Предъявите письменное требование.

Если вы состоите в профсоюзе, вы можете обратиться за помощью в профсоюз. Если вы не состоите в профсоюзе, обратитесь, например, в органы охраны труда.

Я закончил работу на предыдущем месте, но так и не получил справку с места работы. Как мне получить справку с места работы?

Работодатель не обязан выдавать вам справку по собственной инициативе. Если вам необходима справка с места работы, попросите предоставить её вам. Работодатель обязан предоставить вам справку в самые короткие сроки.

Если вы попросили предоставить вам справку с места работы, но так и не получили её, обратитесь в органы охраны труда. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Справка с места работы.

Я считаю, что меня притесняют на работе. Что мне делать?

Со всеми сотрудниками следует обращаться на равных основаниях, соблюдая принципы равноправия. Согласно закону запрещается дискриминация, например, по следующим признакам:

  • форма трудовых отношений
  • возраст
  • пол
  • этническое происхождение
  • состояние здоровья
  • религиозные убеждения
  • сексуальная ориентация.

Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе *Дискриминация и расизм.

Дискриминация – это не единственная форма притеснения, с которой можно столкнуться на рабочем месте. Вы также можете подвергнуться, к примеру, травле или сексуальным домогательствам.

В первую очередь, поговорите об этом со своим непосредственным руководителем. Если вы не получили от него помощи, обратитесь к уполномоченному по вопросам охраны труда (työsuojeluvaltuutettu) или к доверенному лицу (luottamusmies) на своём предприятии. Если на рабочем месте вопрос не решился, обратитесь в органы охраны труда или в свой профсоюз.

Если руководитель притесняет вас, сообщите об этом в органы охраны труда. Такое сообщение вы можете сделать от своего имени или же анонимно.

Меня принуждают к работе, за которую не платят. Работодатель также угрожает мне насилием. Куда обратиться за помощью?

Вы имеете право на получение помощи и защиты. Согласно законодательству Финляндии работодатель обязан хорошо обращаться с работниками и выплачивать им заработную плату. Торговля людьми (ihmiskauppa) является в Финляндии преступлением. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Торговля людьми и принудительная работа. Информацию о правах и обязанностях работников в Финляндии вы можете найти на сайте InfoFinland в разделе Права и обязанности работника.

linkkiSuomen kansallinen ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä:
Помощь жертвам торговли людьмифинский | шведский | английский | русский | эстонский | французский | сомалийский | китайский | персидский | арабский | курдский | албанский | тайский | вьетнамский | польский | румынский | болгарский