الرعاية الصحية في العمل

من الممكن أن تقدم الرعاية الصحية في العمل للعاملين على سبيل المثال فحوصات طبية منتظمة. من الممكن أن تكون هناك في بعض أماكن العمل مخاطر صحية، بحيث يكون الفحص الطبي إجباريًا.

فحوصات وعلاج الأعراض التي تنشأ عن العمل هي دائمًا ضمن خدمات الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل. بإمكان الشركة أن تُقرر بنفسها، ما إذا تتضمن الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل أيضًا على سبيل المثال علاج المرض والزيارات لدى الطبيب أو لدى الأخصائي النفسي أو المعالج الطبيعي. حيث أنه ليس من الضروري أن تكون من ضمن خدمات الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل.

خدمات الطبيب الأخصائي لا تكون في الغالب ضمن خدمات الرعاية الصحية في مكان العمل. يتوجب على رب العمل إبلاغك عن الخدمات والدعم اللذين بإمكانك الحصول عليهما من الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل.

الحق في الخدمات الصحية المهنية لمكان العمل لا يمس عائلة العامل.

فهم لا يبلغوا الأمور المتعلقة بك إلى رب العمل لديك، إذا لم تقم بمنحهم موافقة بذلك. هم لا يبلغوا أمورك إلى رب العمل لديك، إذا لم تسمح بذلك. بإمكان الرعاية الصحية في مكان العمل على كل حال أن تقدم لرب العمل لديك تقييماً فيما إذا كانت حالتك الصحية تلائم للاستمرار في ممارسة العمل.

يُعوض كيلا رب العمل وممارس العمل الحر عن جزء من تكاليف الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل، إذا كانت ضرورية ومعقولة.