Jos sairastut
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生病了

患病或遭遇意外的员工有权不参加工作。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。生病后,您应当立刻通知上级。

冠状病毒 COVID-19

如果您本人或您未满16周岁的孩子被要求强制或自行隔离,而导致您无法工作,您可能有权申领Kela发放的传染病津贴。

有关传染病津贴和其他社会福利的更多信息,请访问经济问题

病假期间的工资

劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作,享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金(sairauspäiväraha)。更多信息,请访问InfoFinland上的 芬兰的社会保障

您的劳动合同中若有特殊规定,您还可在患病期间领取更长时间的工资。

用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作,应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。

病假并不是休闲假期,期间您应静心养病,不可应本人其他活动而耽误休养。

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疾病补贴芬兰语 | 瑞典语 | 英语

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申请疾病补贴芬兰语 | 瑞典语 | 英语

当孩子生病了

未满 10 周岁的儿童突然患病时,其父母可以呆在家里照顾病童,并可获得至多四天的假期。假期工资按照集体劳资协议的规定发放。

更多信息:儿童健康.