Finlandiya'da yaşam

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
theme icon

İş hayatında eşitlik

Eşitlik yasalarda yazılmıştır

İnsanlara eşit davranılması Finlandiya Anayasası’nda sağlanmıştır.

Eşitlik (yhdenvertaisuus) tüm insanların cinsiyetlerine, yaşlarına, etnik kökenlerine veya milliyetlerine, uyruklarına, dillerine, dinlerine ve inançlarına, fikirlerine, özürlerine, sağlık durumlarına, cinsel yönelimlerine veya kişiyle ilgili başka bir sebebe bakılmaksızın eş değerde olmaları demektir.

İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir. Bu yasalara göre, çalışanlara işe alınma, çalışma koşulları, iş sözleşmeleri, personel eğitimi ve kariyerde ilerleme gibi konularda eşit davranılmalıdır.

linkkiFinlex:
Finlandiya AnayasasıFince | İsveççe | İngilizce | Rusça | Fransızca | İspanyolca | Almanca

linkkiFinlex:
Eşitlik YasasıFince | İsveççe | İngilizce

İşe alınmada eşitlik

Eşitlik Yasası (yhdenvertaisuuslaki) iş arayanlara eşit davranılmasını gerektirir. İşverenin işe en uygun olan adayı seçmesi gerekir. Ayrıca işverenin, seçiminin kabul edilebilir ve işin niteliğine uygun gerekçeleri olduğunu ve seçimi ayrım yapmadan yaptığını kanıtlayabilmesi gerekir. İş başvurusunda bulunanlardan işin yapılması için gerekli olmayan özellikler istenmemelidir.

İş yerinde eşitlik

İşveren görev bölümü yaparken, terfi olanakları sunarken veya istihdamı sona erdirirken çalışanlara ayrımcılık yapmamalıdır.

İş ayrımcılığı bir suçtur. İş ayrımcılığı ile karşılaştıysanız, iş koruması görevlilerine ya da kendi sendikanıza ulaşabilirsiniz.

Bir sorun çıktığında iş güvenliği veya sendika temsilcisine danışabilirsiniz.

linkkiTyösuojeluhallinto:
İş KorumaFince | İsveççe | İngilizce

linkkiAluehallintovirasto:
İş KorumaFince | İsveççe | İngilizce

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:
Eşitlik ve İşyerlerinde Ayrımcılığın ÖnlenmesiFince | İsveççe | İngilizce

Cinsiyetler arasında eşitlik (tasa-arvo)

Finlandiya yasalarına göre erkekler ve kadınlar eşittir. Erkeklere ve kadınlara işe alınmada, çalışma koşullarında ve maaş vermede eşit davranılmalıdır. Çalışanlar gebelikleri veya ebeveynlikleri nedeniyle ayrımcılığa maruz kalmamalıdırlar.

Finlandiya'da, işverenin iş yerinde kadın erkek eşitliğinin var olduğunu ve kimseye ayrım yapılmadığını denetlemesine yönelik Eşitlik Yasası vardır. Eşitlik ombudsmanı, erkeklerle kadınlar arasındaki eşitlikle ilgili yasanın uygulanıp uygulanmadığını denetler. İşvereninizin size cinsiyetinizden dolayı ayrım yaptığına dair şüpheleriniz varsa, eşitlik ombudsmanından konunun aydınlığa kavuşturulması için açıklama, tavsiyeler ve yardım alabilirsiniz.

linkkiTasa-arvovaltuutetun toimisto:
İş Hayatında Eşitlik Hakkında BilgilerFince | İsveççe | İngilizce | Rusça | Sami Dili

linkkiFinlex:
Eşitlik YasasıFince | İsveççe