Finlandiya'da yaşam

Työtodistus
theme icon

Bonservis

İstihdamın bitiminde, talep etmesi halinde çalışanın işverenden bir bonservis alma hakkı vardır. İstihdam süresinin ve görevlerin yazıldığı bonservis önemli bir belgedir. Ayrıca, çalışan istihdamın sona erme nedenini ve çalışanın mesleki becerisi ile davranışı hakkında bir değerlendirmenin yazılmasını da talep edebilir.

İşveren istihdamın bitmesinin üzerinden on yıl geçene kadar ve bundan sonra da sadece işverene makul olmayan bir zorluk yaratmayacaksa, bonservis vermek zorundadır. Eğer çalışan bonservisine mesleki becerisi ve davranışı hakkında değerlendirme isterse, işverenin bunu çalışana istihdamın bitiminden beş yıl sonrasına kadar vermesi gereklidir. Eğer çalışanın bonservisi kaybolursa veya tahrip olursa, işverenlerin çalışanlara yeni bonservis vermeleri gerekir.

Bilerek veya ihmalkarlığından dolayı bonservis vermeyen bir işveren İş Sözleşmesi Yasası’nı çiğner.

linkkiFinlex:
İş Sözleşmesi YasasıFince | İsveççe | İngilizce

linkkiTyösuojeluhallinto:
Çalışma Belgesi Alma Hakkına Ait BilgilerFince | İsveççe | İngilizce