Finlandiya'da yaşam

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
theme icon

Çalışanların hakları ve sorumlulukları

Finlandiya'da çalışanların:

  • toplu iş sözleşmesine göre bir maaş ve diğer asgari koşullara,
  • yasaların ve sözleşmelerin verdiği güvenceye,
  • sendikalara katılmaya,
  • sağlıklı ve güvenli bir iş ortamına hakları vardır.

Çalışanların

  • işini titiz bir şekilde yapma,
  • üzerinde uzlaşılan iş saatlerine uyma,
  • yönetiminin verdiği tavsiyelere uyma
  • işverenle rekabet edecek işlere girmeyi kabul etmeme
  • iş ve meslek sırlarını tutma
  • işverenin yararını düşünme sorumlulukları vardır

Göçmenlere iş ilişkisi danışmanlığı

İş ilişkisi hakkında sorularınız ya da sorunlarınız varsa göçmenlerin iş ilişkisi danışmanlığı ile iletişime geçebilirsiniz. Danışmanlığı Finlandiya İşçi Sendikaları Konfederasyonu SAK vermektedir. Sendika üyesi olmamanıza rağmen bilgi alabilirsiniz. Avukat örneğin iş sözleşmesi, maaş ya da çalışma saatlerine ilişkin sorularınızı yanıtlar. Ücretsiz danışmanlık Fince ve İngilizce olarak verilir.

İş ilişkisi danışmanlığı salı ve çarşamba günleri saat 9.00-11.00 ve 12.00-15.00 arası açıktır.

Telefon: 0800 414 004
E-posta: workinfinland(at)sak.fi

İş güvenliği resmî mercilerinin yurt genelindeki danışmanlık hizmetine de telefon edebilirsiniz.

Tel. 0295 016 620
Pazartesi-Cuma saat 09.00-15.00

linkkiSAK:
Göçmenlere iş ilişkisi danışmanlığıFince | İsveççe | İngilizce

linkkiSAK :
Finlandiya'da iş hayatıFince | İsveççe | İngilizce | Rusça | Estonya Dili | Fransızca | Somali Dili | İspanyolca | Çince | Arapça

linkkiTyöterveyslaitos:
Finlandiya'da İşte -RehberiFince | İsveççe | İngilizce | Rusça | Estonya Dili | Fransızca | Somali Dili | Çince | Arapça | Kürtçe | Almanca | Tay Dili | Vietnamca

linkkiRikosuhripäivystys:
Finlandiya'da, çalışanların hakları hakkında videoİngilizce | Çince | Arapça | Tay Dili | Hintçe

Yasalar ve sözleşmeler çalışanların haklarını sağlar

İş mevzuatı ve toplu iş sözleşmeleri çalışanların haklarını ve sorumluluklarını belirler. İşçi ve işveren sendikaları kendi aralarında kendi sektörlerinin toplu iş sözleşmelerini görüşürler. İş mevzuatı ve toplu iş sözleşmesi örneğin asgari maaşı, iş saatlerini, tatilleri, hastalık izninin maaşlarını ve ihbar öneli koşullarını belirler.

Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş ilişkisinin koşulları hakkında uzlaşma ve İş sözleşmesinin içeriği sayfasına bakınız.

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö :
İş kanunu broşürleriFince | İsveççe | İngilizce

Eşitlik

Her çalışanın iş ararken ve iş yerinde eşitliğe ve dışlanmamaya hakkı vardır. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş hayatında eşitlik ve dışlanmama sayfasına bakınız.

İş sözleşmesi

Çalışan ve işveren, iş ve bu işin karşılığında ödenecek maaş ve diğer haklar ve şartlar hakkında uzlaşmaya varınca, iş sözleşmesi doğar. İş sözleşmesi iki tarafı da bağlar.

Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş ilişkisinin koşulları hakkında uzlaşma ve İş sözleşmesinin içeriği sayfasına bakınız.

Sendikalar

Finlandiya'da sendikalaşma alışılmış bir şeydir ve Finlandiya'da sendikalarda faal olarak çalışanlar taciz edilmemektedirler. Kendi alanınızın sendikasına katılabilirsiniz. Sendika, üyelerinin iş hayatındaki haklarını güvence altına almaya çalışır.

Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Sendikalar sayfasına bakınız.

İş güvenliği

İşveren, çalışanlarının güvenliğini sağlamaktan sorumludur. İş Güvenliği İdaresi iş yerlerinde yasalara göre iş güvenliği kurallarına uyulup uyulmadığını kontrol eder. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş güvenliği sayfasına bakınız.

İşsizlik güvencesi

Finlandiya'da sürekli yaşayan bir kişinin işsiz kalınca, işsizlik parası almaya hakkı vardır. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İşsizlik güvencesi sayfasına bakınız.

Emeklilik

Finlandiya'da yeterli bir süre kalmış göçmenler, yaşlılıktan veya malulen emekli olabilirler. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Emeklilik sayfasına bakınız.

Vergilendirme

Finlandiya'da çalıştığınız zaman vergi ödemek zorundasınız. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Vergilendirme sayfasına bakınız.

İş sağlığı hizmetleri

Her işverenin, işçilerine önleyici iş sağlığı hizmetleri düzenleme yükümlülüğü bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş sağlığı hizmeti sayfasına bakınız.

Aile izinleri

Aileye bir çocuk doğduğu zaman, yasalara göre anne ya da baba evde kalıp çocuğa bakabilir. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Aile izni sayfasına bakınız.

Bonservis

Çalışanın işi sona erince, işverenden bir bonservis alma hakkı vardır. Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Bonservis sayfasına bakınız.