Jos sairastut
theme icon

Если вы заболели

Если вы заболели или с вами произошёл несчастный случай, вы имеете право не приходить на работу. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за период вашей болезни. Если вы заболели, сразу же сообщите о своём отсутствии непосредственному руководителю.

Kоронавирусная инфекция COVID-19

Если вам или вашему ребёнку младше 16 лет назначена изоляция или карантин и вы не можете из-за этого ходить на работу, то вы имеете право на получение суточного пособия по инфекционным заболеваниям от Kela.

Подробная информация о суточном пособии по инфекционным заболеваниям, а также о других пособиях на странице: Финансовые проблемы.

Заработная плата во время болезни

Если ваши трудовые отношения до заболевания продлились больше одного месяца, вы получите полную заработную плату минимум за день болезни и за девять дней после дня болезни. Если всё же после этого вы не можете вернуться к работе, вы можете обратиться в Kela за выплатой вам суточных по болезни (sairauspäiväraha), если вы относитесь к сфере медицинского страхования Финляндии. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Социальное обеспечение Финляндии.

Возможно, в вашем коллективном договоре прописаны иные правила, и вы будете получать заработную плату за более длительный период времени.

Работодатель имеет право потребовать у вас справку от врача за тот период, в течение которого вы болели. Если вы заболели и не можете пойти на работу, незамедлительно сообщите об этом своему начальнику. Начальник сообщит вам, требуется ли справка от врача о вашем заболевании сразу же или только на четвёртый день болезни.

Отпуск по болезни не является обычным отпуском, он предоставляется для выздоровления от болезни, чтобы в это время вы своей деятельностью не подвергали опасности процесс выздоровления.

linkkiKela:
Суточные по болезнифинский | шведский | английский

linkkiKela:
Подача заявления на суточные по болезнифинский | шведский | английский

Если заболел ребенок

В случае внезапного заболевания ребёнка в возрасте до 10 лет мать или отец ребёнка могут остаться дома, чтобы ухаживать за ним. Этот период не может превышать четыре дня. В трудовом договоре указывается, будете ли вы получать зарплату за этот период времени или нет.

Дополнительная информация: Здоровье ребёнка.