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Si vous tombez malade

Si vous tombez malade ou si vous avez un accident, vous avez le droit de vous absenter du travail. L’employeur est dans l’obligation de verser un salaire pendant la période de maladie. Si vous tombez malade, vous devez immédiatement signaler votre absence à votre supérieur.

Coronavirus COVID-19

Si on ordonne l’isolement ou la quarantaine à vous ou à votre enfant âgé de moins de 16 ans, et que vous ne pouvez pas aller travailler pour cette raison, vous aurez peut-être droit à bénéficier des indemnités pour maladies infectieuses de Kela.

En savoir plus sur les indemnités journalières pour maladie infectieuse et les autres prestations à la page Problèmes financiers.

Salaire pendant la période de maladie

Si votre relation de travail dure depuis plus d’un mois au moment où vous tombez malade, vous toucherez un salaire complet au minimum pour le premier jour de maladie et pendant une période de neuf jours après le premier jour de maladie. Si vous ne pouvez toujours pas retourner travailler après cette période, vous pouvez demander auprès de Kela des indemnités journalières de maladie (sairauspäiväraha), si vous êtes affilié à la sécurité sociale finlandaise. En savoir plus sur la page d’InfoFinland La Sécurité sociale finlandaise.

Il se peut que d’autres conditions aient été convenues dans la convention du travail et que vous perceviez un salaire pendant plus longtemps.

L’employeur a le droit d’exiger un certificat médical si vous êtes malade. Si vous tombez malade et que vous ne pouvez pas aller au travail, prévenez immédiatement votre supérieur. Votre supérieur vous dira si vous avez immédiatement besoin d’un certificat médical pour votre maladie ou seulement à partir du quatrième jour de maladie.

Les congés de maladie ne sont pas des vacances, ils sont octroyés pour se guérir, ainsi vous ne devez pas compromettre votre guérison par vos agissements pendant cette période.

linkkiKela:
Indemnité journalière de maladiefinnois | suédois | anglais

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Demande d'indemnité journalière de maladiefinnois | suédois | anglais

Lorsque l'enfant tombe malade

Lorsqu'un enfant de moins de 10 ans tombe subitement malade, la mère ou le père peut rester à la maison pour s'occuper de l'enfant. Ce congé peut durer au maximum quatre jours. La convention collective de travail stipule si le salaire sera versé ou non pour cette période.

En savoir plus: Santé de l’enfant.