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Médecine du travail

La médecine du travail s’adresse à tous

En Finlande, les employeurs doivent financer les soins de santé préventifs à leurs employés. Un employeur peut aussi proposer des services médicaux à ses employés. Dans le cadre de la médecine de travail, il est possible de bénéficier des services d'un infirmier de santé publique, d'un médecin de travail et d'un psychologue de travail. Souvent, des kinésithérapeutes y travaillent également. Les services des médecins spécialisés ne sont en général pas compris dans la médecine de travail. Demandez à votre employeur quelle est votre couverture par la médecine de travail sur votre lieu de travail.

Le droit aux services de la médecine de travail ne concerne pas la famille de l'employé.

L’objectif de la médecine du travail est de promouvoir la santé, la capacité de travail et la coopération sur les lieux de travail.

Le personnel de la santé au travail est lié au secret professionnel. Il ne partagera pas vos informations avec votre employeur sans votre consentement. Il peut cependant fournir à votre employeur une estimation sur votre capacité à continuer votre travail dans votre condition.

Kela rembourse une partie des frais de la médecine du travail à l’employeur et à l’entrepreneur, si ceux-ci sont nécessaires et restent modérés.

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Informations sur la médecine du travailfinnois | suédois | anglais

linkkiTyöterveyslaitos:
Informations sur la médecine du travailfinnois | suédois

linkkiSosiaali- ja terveysministeriö:
Services de la médecine de travailfinnois | suédois | anglais

linkkiFinlex:
Loi sur la médecine du travailfinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Indemnité journalière de maladiefinnois | suédois | anglais