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Médecine du travail

Selon la loi finlandaise, l’employeur doit proposer à tous ses employés des services de la médecine au travail. La médecine du travail a pour objet de prévenir les maladies et accidents liés au travail, de promouvoir la sécurité de l’environnement de travail et de maintenir la santé des employés tout au long de leur carrière professionnelle.

La médecine du travail s’adresse à tous

Outre la médecine de travail préventive, l’employeur doit également organiser des services médicaux pour ses employés. Dans le cadre de la médecine de travail, il est possible de bénéficier des services d'un infirmier de santé publique, d'un médecin de travail et d'un psychologue de travail. Souvent, des kinésithérapeutes y travaillent également. Les services des médecins spécialisés ne sont en général pas compris dans la médecine de travail. L’employeur doit vous dire quels services et quel genre de soutien vous pouvez obtenir auprès des services de soins de santé.

Le droit aux services de la médecine de travail ne concerne pas la famille de l'employé.

L’objectif de la médecine du travail est de promouvoir la santé, la capacité de travail et la coopération sur les lieux de travail.

Le personnel de la santé au travail est lié au secret professionnel. Il ne partagera pas vos informations avec votre employeur sans votre consentement. Il peut cependant fournir à votre employeur une estimation sur votre capacité à continuer votre travail dans votre condition.

Kela rembourse une partie des frais de la médecine du travail à l’employeur et à l’entrepreneur, si ceux-ci sont nécessaires et restent modérés.

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Informations sur la médecine du travailfinnois | suédois | anglais

linkkiTyöterveyslaitos:
Informations sur la médecine du travailfinnois | suédois

linkkiSosiaali- ja terveysministeriö:
Services de la médecine de travailfinnois | suédois | anglais

linkkiFinlex:
Loi sur la médecine du travailfinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Indemnité journalière de maladiefinnois | suédois | anglais