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Congés familiaux

Lors de la naissance d'un enfant, les parents ont droit à un congé pour la famille, c.-à-d. qu'ils peuvent rester à la maison pour garder l'enfant.

Par congé pour la famille, il est entendu

  • congé maternité
  • congé paternité
  • congé parental
  • congés pour soins

Informez votre employeur de votre congé au plus tard deux mois à l’avance.

Les congés pour la famille sont normalement des congés non rémunérés. C’est votre convention de travail qui fixe si vous percevrez un salaire pendant la période de congé familial ou pas. Vérifiez ce point auprès de votre propre employeur.

Kela verse des prestations familiales pendant la période des congés parentaux, c.à.d. des indemnités parentales journalières et des allocations de garde à domicile. En savoir plus sur les conditions pour bénéficier des prestations familiales sur les pages d’InfoFinland Allocations versées après la naissance de l'enfant et Allocation pour garde d'enfant à domicile.

Une fois les congés pour la famille terminés, l’employé a le droit de revenir à son travail et à un emploi correspondant, à la même place où il travaillait avant les congés. Le contrat de travail d'une femme enceinte ne peut être rompu et celle-ci ne doit pas être discriminée en raison de sa grossesse.

En Finlande, les employeurs et les employés sont au courant des congés pour la famille, et ceux-ci sont généralement utilisés.

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Congés pour la famillefinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Informations sur les aides aux famillesfinnois | suédois | anglais

Congé maternité

La durée du congé maternité est de 105 jours ouvrables. Pendant ce congé, la mère a le droit de travailler si ceci ne présente pas de danger pour la sécurité de la mère, du fœtus ou de l’enfant. Pendant le congé maternité, la mère n’est pas autorisée à travailler pendant les 2 semaines précédant la date d’accouchement prévue, ni pendant les 2 semaines suivant l’accouchement.

Congé de paternité

Le congé de paternité fait partie du congé parental, il doit être tenu par le père. Sa durée est en général d’un total de 54 jours ouvrables. Ces jours de congé ne peuvent pas être transférés à la mère.

Vous pouvez prendre au maximum 18 jours de congé de paternité lorsque la mère de l’enfant est en congé de maternité ou en congé parental. Vous pouvez diviser ces congés au plus en quatre périodes de congés.

Le reste des 36 jours peut être réparti sur un maximum de deux périodes. Pendant ces journés, la mère ne peut pas être en congé parental en même temps. L’objectif est que le père s’occupe de l’enfant. Vous pouvez aussi prendre ces 54 jours de paternité à un moment différent de la mère.

Vous pouvez vous-même décider si vous prenez la totalité des congés de paternité ou seulement une partie de ces congés. Vous pouvez prendre un congé de paternité uniquement pour garder votre enfant âgé de moins de 2 ans. Lorsque l’enfant aura 2 ans, vous ne pourrez plus prendre ce congé de paternité, même si vous n’avez pas utilisé toutes ces journées.

Congé parental

Après le congé maternité, la mère ou le père peut rester à la maison pour s’occuper de son bébé dans le cadre du congé parental qui dure 158 jours ouvrables. Les deux parents ne peuvent pas être simultanément en congé parental, mais il peut être réparti de sorte que la mère et le père s’occupent de l’enfant à domicile à tour de rôle.

Congé pour garder l’enfant

Après le congé parental, le père et la mère peuvent rester à la maison pour s’occuper de l’enfant pour un congé non rémunéré, jusqu’à ce que l’enfant ait 3 ans.

Ceci requiert que la mère et le père aient travaillé pour le même employeur pendant au moins 6 mois pendant les douze derniers mois, Kela verse l’allocation de garde à domicile pendant le congé parental. Voir les conditions pour bénéficier de l’allocation de garde à domicile sur la page d’InfoFinland Allocation pour garde d'enfant à domicile.

Congés de garde à temps partiel

Le congé de garde peut également être partiel. Vous aurez alors des heures de travail allégées et vous recevrez proportionnellement un salaire allégé. De même, les deux conjoints peuvent prendre un congé à temps partiel pour soins, par exemple de sorte que l’un réduise son temps de travail dans la matinée et l’autre, dans l’après-midi. Vous pouvez prendre ce congé de garde jusqu’à ce que votre enfant termine la deuxième classe à l’école.

Vous pouvez faire une demande d’allocation de garde d’enfant auprès de Kela pour les moins de 3 ans, ainsi que pour les enfants qui vont en 1e et 2e classe si vous avez élu Domicile en Finlande. Une allocation de garde d’enfant partielle ne peut pas être obtenue pour garder un enfant qui a eu trois ans, mais qui n’est pas encore à l’école.

Voir les conditions pour bénéficier de l’allocation de garde partielle sur la page d’InfoFinland Allocation pour garde d'enfant à domicile.