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Syrjintä ja rasismi
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Discrimination et racisme

Selon la loi finlandaise, tous les individus doivent être traités d'une manière égale, indépendamment de leurs origines ou de leur genre. La discrimination (syrjintä) est un délit.

Qu'est-ce que la discrimination ?

Par discrimination, on entend un traitement inéquitable par lequel une personne est traitée de manière désavantageuse par rapport à une autre personne dans la même situation. Les motifs à l’origine de la discrimination peuvent être l'origine ethnique, la nationalité ou la religion.

Créer un climat menaçant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant est aussi un acte discriminatoire. La discrimination consiste également à ordonner ou orienter une autre personne à discriminer.

Un acte discriminatoire est par exemple si on vous ne pouvez pas pas obtenir un service en raison de votre origine, ou bien si l'on exige de vous une des compétences parfaites en finnois bien que ceci ne soit pas indispensable pour assurer votre travail.

Le fait de traiter les individus de différente manière n'est pas toujours un acte discriminatoire. On peut traiter les individus de manière différente s'il existe un motif valable à cela.

La loi sur l'égalité définit la discrimination.

La loi sur l'égalité interdit toute forme de discrimination basée sur l'âge, les origines, la nationalité, la langue, la religion, les croyances, les opinions, les activités politiques, les activités syndicales, les relations familiales, l'état de santé, un handicap, l'orientation sexuelle ou une raison liée à la personne. Personne ne doit se retrouver dans une situation désavantageuse pour aucune de ces raisons.

La loi sur la parité interdit la discrimination basée sur le genre.

linkkiFinlex:
Loi sur l'égalité de traitementfinnois | suédois | anglais

linkkiIhmisoikeusliitto:
Informations sur les droits de l'hommefinnois | suédois | anglais

Racisme et délits racistes

Le racisme (rasismi) signifie qu’on considère qu'un certain groupe d'êtres humains ou une personne y appartenant comme inférieur aux autres sur la base del'origine ethnique, la couleur de la peau, la nationalité, la culture, la langue maternelle ou la religion. Un délit raciste signifie un délit dont le motif est raciste. Un délit/crime raciste peut être un acte de violence, de diffamation, de discrimination, de menace, d'intimidation ou de sabotage. Si vous êtes victime d'un crime raciste, veuillez en informer la police.

linkkiRikosuhripäivystys:
Assistance aux victimes des délitsfinnois | suédois | anglais

linkkiPoliisi:
Coordonnées des bureaux de policefinnois | suédois | anglais

Où obtenir de l'aide ?

La discrimination sur le lieu de travail

Si vous expérimentez la discrimination au travail, veuillez d'abord contacter votre supérieur. S'il ne peut pas vous aider, contactez le délégué à la sécurité au travail (työsuojeluvaltuutettu) ou bien le délégué du personnel (luottamusmies)de votre lieu de travail. Si l’affaire ne peut pas être résolue sur le lieu de travail, contactez l'inspection du travail du district (työsuojelupiiri)de votre région ou votre syndicat.

linkkiTyösuojeluhallinto:
La protection du travailfinnois | suédois | anglais

Le Médiateur contre les discriminations

Si vous expérimentez un acte discriminatoire ailleurs qu'au travail, ou que vous avez constaté la discrimination quelque part, veuillez contacter le Médiateur contre les discriminations (yhdenvertaisuusvaltuutettu). De plus, vous disposez du droit de présenter l'affaire à la police et par ce biais-là, devant la justice. Vous pouvez également prendre contact de la part d'une autre personne ou d'un groupe.

Le Médiateur contre les discriminations est une autorité indépendante dont la tâche est de promouvoir l'égalité et de lutter contre la discrimination. Le Médiateur contre les discriminations peut donner des consignes, des conseils et des recommandations et vous aider à parvenir à une conciliation dans les cas concernant la discrimination. Le Médiateur peut également au besoin demander à la personne suspectée d'avoir exercé une discrimination une explication en ce qui concerne les faits. De plus, il peut engager ou aider à engager une affaire auprès de la Commission chargée des affaires de l'égalité et de la parité ou devant un tribunal.

Vous pouvez contacter le bureau du Médiateur contre les discriminations :

  • par téléphone : +358 (0)295 666 817 E-mail : info.pohjois-suomi(at)maistraatti.fi. Un service téléphonique est assuré en finnois, suédois ou anglais.
  • par courriel yvv(at)oikeus.fi
  • par courrier postal Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto, PL 24, 00023 Valtioneuvosto

Il faut prendre rendez-vous à l'avance. Les services du bureau sont gratuits. Si vous ne parlez pas finnois, suédois ou anglais, vous pouvez rédiger un courriel ou une lettre dans une autre langue.

Si vous avez été victime de discrimination, vous pouvez également contacter la Commission chargée des affaires de l'égalité et de la parité (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta). La Commission traite les demandes relatives à la discrimination, et elle peut interdire la discrimination. De plus, la Commission peut fixer une astreinte pour renforcer l'interdiction de discrimination. La Commission peut également attester la conciliation entre les parties concernées. La Commission ne traite pas des cas de discrimination liés aux relations de travail.

linkkiLe Médiateur contre les discriminations:
Aide aux victimes de discriminationfinnois | suédois | anglais | russe | estonien | français | somali | espagnol | turc | chinois | persan | arabe | kurde | albanais | allemand | thaï | vietnamien | portugais | tagalog | polonais

linkkiYhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta:
Aide en cas de discriminationfinnois | suédois | anglais

Organisations d'immigrés

Si vous constatez un acte de discrimination ou de racisme, vous pouvez obtenir des conseils et de l'aide auprès des organisations d'immigrés. Consultez le site d'InfoFinland pour obtenir les coordonnées des organisations Associations.