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Sécurité sociale en Finlande

Cette page traite de la protection sociale basée sur la résidence et dont Kela est chargé. Elle contient également des informations sur les situations dans lesquelles vous êtes considéré comme ayant droit à la protection sociale basée sur la résidence.

La page d’InfoFinland Protection contre le chômage fournit plus d’informations sur les critères d’octroi de la protection contre le chômage. Vous trouverez davantage d’informations sur le système de retraite finlandais à la page Retraites.

Kela est chargée de verser entre autres les retraites nationales, les allocations familiales, les allocations chômage de base, les indemnités de maladie et de congé parental, l’allocation de subsistance et de rééducation. Kela s’occupe aussi du remboursement des soins médicaux versés pour des soins médicaux privés.

Si vous êtes assuré(e) social(e) en Finlande, vous obtiendrez une carte Kela.

Les critères pour les allocations de Kela sont définis dans les lois. Lorsque vous faites une demande de prestations sociales, Kela examine si vous avez droit à ces prestations. Le fait de résider en permanence et de travailler en Finlande a un impact sur le droit de bénéficier de ces prestations.

La situation des demandeurs et leur besoin d’allocation sont souvent très différents. C’est aussi la raison pour laquelle le montant et les bases de ces aides varient. Veuillez toujours évaluer votre situation séparément.

Les services de soins de santé publics et les services sociaux sont du ressort des communes en Finlande.

En savoir plus sur les pages d'InfoFinland Services de santé en Finlande.

En savoir plus sur le droit de résidence sur les pages d’InfoFinland Résidence en Finlande.

linkkiKela:
Informations sur la protection socialefinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Protection sociale pour une personne qui déménage en Finalnde(pdf, 560 kb)finnois | suédois | anglais | russe | estonien

linkkiKela:
Informations sur l'assurance maladiefinnois | suédois | anglais

linkkiSosiaali- ja terveysministeriö:
Informations sur la sécurité sociale finlandaiseanglais

Avoir droit aux prestations sociales de Kela

En règle générale, si vous résidez en permanence en Finlande, vous pourrez bénéficier des prestations sociales de Kela. La loi définit ce que le terme ”résidence permanente” désigne.

Aussi, travailler en Finlande peut vous donner droit aux prestations de Kela.

Avez-vous droit aux prestations ? Ces points ont aussi leur impact lorsque vous venez vous installer en Finlande :

  • si vous venez d’un pays membre de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) ou de Suisse ;
  • si vous venez d’un pays qui a un accord sur la protection sociale avec la Finlande ; ou
  • d’un autre pays.

Les pays de l’EEE sont les pays membres de l’Union européenne, la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein.

Pour avoir droit aux prestations, votre statut joue également lorsque vous déménagez en Finlande, par exemple, si vous êtes :

  • employé ou entrepreneur
  • étudiant
  • membre de la famille
  • travailleur envoyé en mission.

La Finlande a noué des accords en matière de sécurité sociale avec certains pays. Ces pays sont : les pays nordiques, USA, Canada et Québec, Chili, Israël, Inde, Chine, Corée du Sud et Australie. Ces accords concernent essentiellement les retraites. Une partie des accords concerne aussi les soins médicaux. Si vous venez d’un de ces pays, vérifiez auprès de Kela, si ces accords ont une influence sur votre protection sociale.

linkkiFinlex:
Loi sur le lieu de résidencefinnois | suédois

linkkiKela:
Informations sur les accords de protection sociale entre les différents paysfinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Informations sur la protection sociale finlandaises pour les citoyens de l'UEfinnois | suédois | anglais

Venir s’installer en permanence en Finlande et résidence permanente en Finlande

Lorsque vous déménagez en Finlande, Kela examine toujours dans un premier temps si vous venez vous installer en tant que résident permanent en Finlande, de la manière définie par la législation en matière de sécurité sociale.

Si on ne peut pas considérer que vous emménagez comme résident permanent en Finlande, vous pouvez toutefois avoir droit aux prestations de Kela sur la base de votre travail.

On pourra considérer que vous venez vous installer en permanence en Finlande par exemple dans les cas suivants :

  • vous êtes un citoyen rapatrié, c'est-à-dire que vous quittez l’étranger pour revenir vivre en Finlande
  • vous avez un contrat de travail à durée indéterminée ou autre contrat similaire pour un travail effectué en Finlande
  • vous êtes marié ou êtes dans une autre relation de couple/familiale avec une personne qui réside déjà en permanence en Finlande

De plus, il est généralement requis que votre permis de séjour soit valide si vous êtes dans l’obligation de demander un permis de séjour

Une évaluation globale sera dressée pour chaque cas. C’est sur cette base que votre résidence sera considérée comme permanente ou non.

Si vous venez vous installer en Finlande temporairement, vous n’aurez normalement pas droit aux prestations de Kela. À partir du 01/04/2019, un étudiant qui vient d’un État ne faisant pas partie de l’UE et de l’EEE peut avoir droit à certaines prestations de Kela, comme par exemple, à certaines prestations d’assurance maladie.

Une fois la décision prise en ce qui concerne votre statut de résident permanent en Finlande, vous aurez un statut de résident permanent tant que :

  • vous possédez un appartement ou une maison ici et vous vivez principalement ici pour suivre vos études

ou

  • vous avez un autre motif à la résidence permanente, par exemple des liens familiaux ou le travail

Si toutefois, vous commencez à travailler dans un autre pays ou que vous partez à l’étranger pour plus de six mois, vos droits aux prestations de Kela peuvent expirer. S’adresser à Kela pour en savoir plus sur ces situations.

Il existe aussi certaines aides dont vous ne pourrez pas bénéficier si vous n’habitez pas en Finlande ou si vous n’avez pas résidé en permanence en Finlande précédemment. Par exemple, pour obtenir les allocations parentales, les parents doivent avoir séjourné en Finlande au moins pendant les 180 jours précédant la date d’accouchement prévue de l’enfant. Toutefois, si vous venez d’un autre pays de l’UE, vous pourrez dans certains cas avoir droit à certaines périodes d’assurance qui ont été cumulées dans un autre État membre de l’UE. Renseignez-vous auprès du Centre des affaires internationales de Kela.

tél. 020 634 0200
De 9h à 16h

linkkiKela:
Protection sociale pour une personne qui déménage en Finalndefinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Déménagement à l'étranger et la sécurité socialefinnois | suédois | anglais

linkkiKela:
Coordonnées de Kelafinnois | suédois | anglais

Le travail permet d’être partiellement affilié à la sécurité sociale finlandaise

États membres de l’UE, de l’EEE et Suisse

Si vous venez travailler en Finlande, vous aurez généralement droit aux prestations de Kela pendant toute la durée de votre contrat de travail, aussi dans le cas où celui-ci est de courte durée.

Si votre salaire s’élève à un minimum de 696,60 € par mois, vous aurez droit à plusieurs prestations sociales de Kela, peu importe le nombre d’heures de travail par semaine ou bien la durée de votre relation de travail.

linkkiKela:
Le travailleur et la protection sociale finlandaisefinnois | suédois | anglais

Demandeur d’asile

Les demandeurs d'asile n'ont pas droit à la protection sociale finlandaise. Cela signifie qu'ils ne peuvent pas bénéficier des prestations de Kela.

Le centre d'accueil verse aux demandeurs d'asile une indemnité d'accueil. Celle-ci leur est versée pendant toute la durée de la procédure de demande d'asile. L'indemnité d'accueil est une petite somme d'argent qui est destinée aux frais indispensables.

Si le demandeur d'asile obtient un permis de séjour et qu'il réside en permanence en Finlande, il aura droit à la protection sociale finlandaise. Il faut faire une demande auprès de Kela pour faire partie du régime de la sécurité sociale de Kela, ce après l'obtention du permis de séjour.