مهاجرت به فنلاند

زندگی در فنلاند

شهرها

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
theme icon

برابری و مساوات در زندگی کاری

برابری و مساوات از جمله مسایل نوشته شده در قانون می باشد

لزوم برابری و مساوات (yhdenvertaisuus) در قانون اساسی فنلاند تضمین شده است.

مساوات بدین مفهوم است که تمامی انسآنها دارای هرگونه جنسیت، سن، ریشه قومی و نژادی، ملیت، زبان و اعتقادات مذهبی، عقاید شخصی، معلولیت، وضعیت سلامتی، گرایش جنسی یا موارد دیگر مربوط به فرد باشند، از ارزش یکسانی برخوردار هستند.

قوانینی مربوط به رعایت مساوات در محل کار نیز در مجموعه قوانین برابری و قوانین مربوط به قراردادهای کاری، ذکر شده اند. مطابق با این قوانین در مواردی چون بکار گماشتن شخص کارگر و یا کارمند، وضعیت کاری، شرایط کاری، برگزاری دوره های آموزشی، کمک به پیشرفت در انجام وظایف کاری، با کارکنان بایستی بطور مساوی و یکسان برخوردار شود.

linkkiFinlex:
قانون اساسی فنلاندفنلاندی | سوئدی | انگلیسی | روسی | فرانسوی | اسپانیایی | آلمانی

linkkiFinlex:
قانون مساوات و برابریفنلاندی | سوئدی | انگلیسی

رعایت مساوات در مورد گزینش کارمند مناسب

قانون مساوات و برابری (yhdenvertaisuuslaki) ایجاب می کند که با متقاضیان کار بطور یکسان برخورد شود. شخص کارفرما می بایستی از بین متقاضیان، شخصی را برگزیند که دارای بهترین شرایط لازم می باشد. همچنین کارفرما بایستی بتواند نشان دهد که گزینش و انتخاب کارمند بر اساس معیارهای مربوط به کیفیت کار صورت گرفته است نه بصورت تبعیض آمیز. نمی توان از افراد متقاضی کار انتظار خصوصیات و ویژگی هایی را داشت که وجود آنها برای انجام کار مورد نظر الزامی نمی باشد.

برابری و مساوات در محل کار

شخص کارفرما در مواردی چون تصمیم گیری جهت تقسیم وظایف کاری، ارائه امکانات برای پیشرفت وضعیت کارمندان و یا پایان دادن به قرارداد های کاری نباید بین کارکنان خود تبعیض قائل شود.

تبعیض کاری جرم محسوب می شود. اگر فکر میکنید که مورد تبعیض کاری واقع شده اید، می توانید مراتب را به مقامات مسئول محافظت از کارمندان و یا اتحادیه کاری خود اطلاع دهید.

در شرایطی که مشکلی پیش می آید می توانید از نماینده حفاظت از کارمندان یا از نماینده اتحادیه کار سؤال نمایید.

linkkiTyösuojeluhallinto:
محافظت کاریفنلاندی | سوئدی | انگلیسی

linkkiAluehallintovirasto:
محافظت کاریفنلاندی | سوئدی | انگلیسی

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:
برابری و مقابله با تبعیض در محل کارفنلاندی | سوئدی | انگلیسی

برابری و مساوات (tasa-arvo) بین دو جنس مخالف

طبق قوانین فنلاند زنان و مردان با هم برابرند. با زنان و مردان در مواردی چون گماشتن بکار، شرایط کاری و پرداخت حقوق باید بطور یکسان رفتار شود. نباید در محیط کاری با کارمندی بخاطر باردار بودنش و یا دارا بودن سن بالا بگونه ای دیگر رفتار شود.

در فنلاند قانون برابری وجود دارد که کارفرما را موظف می نماید که بر رعایت شدن مساوات در محل کار نظارت نموده و اجازه ندهد که در محیط کاری کسی مورد تبعیض قرار گیرد. نماینده مسئول نظارت بر برابری و مساوات مراقب رعایت شدن قانون مساوات و برابری زنان و مردان است. چنانکه فکر می کنید که بخاطر جنسییتتان از جانب کار فرما مورد تبعیض واقع شده اید می توانید از نماینده نظارت بر مساوات و برابری، جهت بررسی این موضوع، درخواست کمک و راهنمایی کنند.

linkkiTasa-arvovaltuutetun toimisto:
اطلاعاتی درباره برابری در محیط و زندگی کاریفنلاندی | سوئدی | انگلیسی | روسی | سامی

linkkiFinlex:
قانون برابریفنلاندی | سوئدی