Vuosiloma
theme icon

Aastapuhkus

Soomes on töötajal vastavalt aastapuhkuse seadusele õigus saada aastapuhkust või puhkusehüvitist. Aastapuhkuse päevade arv ja puhkuseaja eest makstav töötasu või puhkusehüvitis arvutatakse aastapuhkuse seaduse ja tööandja suhtes siduva kollektiivlepingu alusel. Kontrolli tingimusi oma kollektiivlepingust või küsi inimeselt, kes sinu töö juures personaliküsimustega tegeleb.

Sulle kogunevad väljateenitud aastapuhkuse päevad juhul, kui töötad ühes kuus vähemalt 14 päeva või 35 tundi. Kui töötad vähem, on sul õigus vabadele päevadele ja selle aja eest makstavale puhkusehüvitisele.

Aastapuhkuse päevade arv arvutatakse välja ajavahemiku 01.04–31.03 alusel (näiteks 01.04.2019–31.03.2020). Sinu töösuhte pikkus mõjutab seda, kui mitu aastapuhkuse päeva sulle ühe kalendrikuu eest koguneb. Näiteks kui alustad uuel töökohal tööd 01.05 ja sinu töösuhe kestab ainult kuus kuud, teenid iga töötatud kuu eest välja kaks puhkusepäeva ehk 12 aastapuhkuse päeva. Täpsemat päevade arvu küsi oma tööandjalt või ametiühingust.

Puhkuseperiood on 02.05–30.09. Suvepuhkus tuleb välja võtta üldjuhul selles ajavahemikus. Enamik inimesi Soomes kasutab aastapuhkust juulis. Anna oma tööandjale teada, millal soovid oma aastapuhkust kasutada. Tööandja siiski otsustab, millal saad aastapuhkust kasutada.

Aastapuhkuse aja eest makstakse sulle aastapuhkuse tasu. Puhkusetasu väljamaksmisel peab tööandja andma sulle puhkusetasu arvestuse lipiku. Kui sinu töösuhe lõppeb, on sul õigus saada hüvitist kasutamata puhkuse või vabade päevade eest.

Loe Soome töökultuuri kohta InfoFinlandi lehelt Soome töökultuur. Teavet Soome pühade ja tähtpäevade kohta leiad InfoFinlandi lehelt Soome pühad ja tähtpäevad.

linkkiTyösuojeluhallinto:
Aastapuhkussoome keel | rootsi keel | inglise keel

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:
Juhend „Aastapuhkuse seadus“ (Vuosilomalaki)(pdf, 309 kb)soome keel | rootsi keel | inglise keel