الحياة في فنلندا

المدن

Työntekijä tai yrittäjä

عامل أو ممارس للعمل الحر

ترخيص الإقامة

إذا كنت مواطن إحدى الدول الشمالية أو دول الاتحاد الأوروبي أو دول الإيتا (ETA) أو سويسرا، وجئت إلى فنلندا من أجل العمل أو لممارسة العمل الحر، فيتوجب عليك تسجيل حقك في الإقامة. اقرأ المزيد على صفحة مواطنو الاتحاد الأوروبي.

إذا كنت مواطنًا من دولة أخرى، فإنك بحاجة إلى ترخيص الإقامة بناءً على العمل. إذا كنت فعلاً في فنلندا لسبب آخر، فإنه من الممكن أن يكون لديك الحق في العمل، حتى ولو لم تقم بالتقدم لطلب ترخيص العمل بناءً على العمل. اقرأ المزيد على صفحة InfoFinland للعمل في فنلندا.

إذا لم تكن مواطناً من أي دولة من دول الاتحاد الأوروبي ولا من دول الإيتا (ETA) ولا مواطناً سويسرياً، وترغب في ممارسة العمل الحر في فنلندا، فإنك بحاجة إلى ترخيص إقامة ممارس العمل الحر (yrittäjän oleskelulupa). معلومات إضافية عن ترخيص الإقامة لممارس العمل الحر تجدها على صفحة InfoFinland كممارس للعمل الحر في فنلندا.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
العمل في فنلنداالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

linkkiHelsingin kaupunki:
Welcome Guideالإنجليزية

linkkiMaahanmuuttovirasto:
ترخيص إقامة ممارس العمل الحرالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

ترخيص الإقامة الاستمراري

اطلب ترخيص الإقامة الاستمراري بواسطة خدمة - Enter Finland أو من نقطة خدمات دائرة شئون الهجرة. وتقدم بالطلب قبل أن تنتهي صلاحية ترخيص إقامتك. تجد معلومات إضافية عن طلب الترخيص الاستمراري في صفحات InfoFinland ترخيص الإقامة الاستمراري.

linkkiMaahanmuuttovirasto:
تمديد ترخيص الإقامةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

العمل وممارسة العمل الحر في فنلندا

لى جزء InfoFinland *العمل وممارسة العمل الحر تجد الكثير من المعلومات عن حياة العمل وممارسة العمل الحر في فنلندا.

اللغة الفنلندية والسويدية

يقوم بعض أرباب العمل بتنظيم تعليم للغة الفنلندية لعامليها. اسأل رب العمل لديك ما إذا كان يتم تنظيم تعليم للغة الفنلندية في مكان عملك. معلومات عن الإمكانيات الأخرى لدراسة اللغة الفنلندية أو السويدية تجدها على جزء InfoFinland اللغة الفنلندية والسويدية.

الدراسة

إذا أردت أن تتعلم لتحصل على مؤهل علمي أو أن تزيد مهاراتك المهنية، فبإمكانك المشاركة في التعليم الإكمالي. تقوم بتنظيم التعليم الإكمالي جهات عدة منها المؤسسات التعليمية والمنظمات المهنية ومؤسسة التمثيل المهني. كما تقوم العديد من أماكن العمل بتعليم عمالها، على سبيل المثال على استعمال الآلات والبرامج الجديدة.

الدراسة هي ليست تعليم المهنة فقط. من المكن أن تكون الدراسة بالنسبة لك كهواية أيضاً. اقرأ المزيد على صفحة InfoFinland الدراسة كهواية.

linkkiOpintopolku.fi:
معلومات أساسية عن التعليم التكميليالفنلندية | السويدية

الضمان الاجتماعي

إذا انتقلت إلى فنلندا للعمل من منطقة الاتحاد الأوروبي (EU) أو من إحدى دول الـ (ETA) أو من سويسرا، فإنك سوف تحصل على الضمان الاجتماعي الفنلندي بصفة جزئية أيضاً حينئذ عندما يكون لديك عقد عمل قصير

إذا جئت كعامل إلى فنلندا من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي (EU) أو الـ (ETA) أو سويسرا، فإن الأمور التالية تؤثر في ضمانك الاجتماعي:

  • المدة التي سوف يستغرقها عملك
  • من أي بلد انتقلت إلى فنلندا

معظم ميزات الكيلا (Kela) هي من النوع الذي يكون لك الحق فيها فقط إذا انتقلت إلى فنلندا بصورة استقرارية. بالإضافة إلى ذلك يتوجب عليك أن تستوفي نفس الشروط المتطلبة للحصول على الميزات التي يستوفيها الأشخاص الآخرون الذين يسكنون في فنلندا.

إذا لم تنتقل إلى فنلندا بصورة استقرارية، فبإمكانك على كل حال في بعض الحالات أن تكون تابعاً جزئياً لنطاق الضمان الاجتماعي الفنلندي خلال فترة العمل. الشرط هو أن تكون فترة العمل والراتب كافية. معلومات إضافية تجدها على صفحات InfoFinland الضمان الإجتماعي الفنلندي.

إذا كنت تعمل في فنلندا فيجدر بك أن تنتسب كعضو في صندوق الضمان ضد البطالة الفنلندي، وإذا كنت عضواً في صندوق الضمان ضد البطالة فيحق لك أن تحصل على تعويض بطالة نسبي للدخل من العمل الكسبي إذا أصبحت عاطلاً عن العمل. اقرأ المزيد من المعلومات من صفحة InfoFinland اتحادات العمال و الضمان البطالة عن العمل.

linkkiKela:
الضمان الإجتماعي للمنتقل إلى فنلنداالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

الصحة

الرعاية الصحية للعامل ولممارس العمل الحر

إذا جئت إلى فنلندا من أجل العمل، فإنه في الغالب ما يكون لك الحق في الاستفادة من الخدمات الصحية العامة. هذا يعتمد على مدة عقد العمل الخاص بك ونوعه وكذلك على الدولة التي قدمت منها إلى فنلندا.بإمكانك أن تطلب بأن يقوم الكيلا باستيضاح حقك في خدمات الصحة العامة. معلومات إضافية عن الرعاية الصحية العامة تجدها على صفحات InfoFinland الخدمات الصحية في فنلندا.

أرباب العمل في فنلندا ملزمين بدفع تكاليف الرعاية الصحية الوقائية للعاملين لديهم.

ممارس العمل بإمكانه أن ينظم لنفسه رعاية صحية في مكان العمل إذا رغب في ذلك. أي أن ممارس العمل الحر ليس مجبراً بأن ينظم لنفسه رعاية صحية في مكان العمل. على ممارس العمل الحر على كل حال أن ينظم رعاية صحية في مكان العمل لعامليه الذين هم في خدمته.

الرعاية الصحية في مكان العمل من الممكن تنظيمها في العيادة الصحية المحلية أو على سبيل المثال في المركز الخاص للأطباء.

المزيد من المعلومات بإمكانك الحصول عليها من صفحات InfoFinland الرعاية الصحية في مكان العمل. وكذلك من صفحات وزارة الصحة والخدمات الاجتماعية.

linkkiSosiaali- ja terveysministeriö:
الرعاية الصحية في مكان العملالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

حالات المشاكل

إذا فقدت مكان عملك

إذا كان لديك ترخيص الإقامة الخاص بالعامل، والذي يمس العمل فقط لدى رب عمل معين وفقدت مكان عملك، فيتوجب عليك أن تطلب ترخيص إقامة عامل جديد كلياً أو ترخيص إقامة لأسباب أخرى.

إذا قامت دائرة الهجرة بمنحك ترخيص إقامة خاصًا بالعامل، وصلة العمل لديك تنتهي قبل انتهاء ترخيص الإقامة، فيتوجب عليك أو على رب العمل لديك أن يبلغ دائرة شئون الهجرة كتابياً بأن صلة العمل لديك قد انتهت.

إذا كان ترخيص العامل لديك غير مقيد ليمس العمل لدى خدمات رب عمل واحد معين، ولكنه ممنوح لمجال مهني معين وترخيصك ساري المفعول، فإنه بإمكانك تغيير مكان العمل في نفس المجال المهني.

مشاكل حياة العمل

إذا واجهت مشاكل في العمل، فتواصل أولاً مع رئيسك في العمل. إذا لم تحصل على مساعدة منه، فتواصل مع مندوب حماية العمل أو مع وكيل العمال. إذا لم يتم حل الموضوع في مكان العمل، فقم بالاتصال بدائرة حماية العمل في منطقتك أو بنقابتك المهنية.

معلومات وإرشادات عن كيفية الحصول على المساعدة بخصوص مختلف مشاكل حياة العمل، تجدها على صفحة InfoFinland مشاكل حياة العمل.