الحياة في فنلندا

المدن

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
theme icon

حقوق وواجبات رب العمل

حقوق رب العمل هي:

  • أن يوظف عمّالاً
  • أن يقود العمل وأن يعطي الإرشادات والأوامر بشأن إدارة العمل
  • ان يقيل ويلغي عقد العمل في نطاق الحدود التي يسمح بها القانون

واجبات رب العمل هي:

  • أن يحترم القوانين والعقود
  • أن يعامل العمال بالتساوي بغض النظر عن الأصل أو الدين أو الجنس أو السن أو التوجهات السياسية للعمال.
  • أن يقوم بالعناية بأمن العمال والصحة في مكان العمل.
  • أن يعطي توضيح مكتوب للعمال عن الشروط الأساسية لتأدية العمل.
  • أن يقوم بتعزيز مناخ جيد للعمل بالنسبة للعمال في تأدية أعمالهم وتطورهم المهني.

شروط عقد العمل

على رب العمل أن يقوم بتطبيق شروط عقد العمل. فهو على سبيل المثال لا يمكنه أن يدفع راتب أقل من الذي أقر في العقد.

سِجِل الدخل

سجل الدخل عبارة عن قاعدة بيانات، يُبلغ أرباب العمل إليها عن الأجور التي دفعوها للعاملين لديهم. يتوجب تقديم البلاغ خلال خمسة أيام من دفع الأجر أو الراتب. يتوجب إرسال المعلومات إلى سجل الدخل إلكترونياً:

  • مباشرةً من خلال منظومة دفع الأجور والرواتب، إذا كان قد تم إنشاء اتصال تقني مع سجل الدخل؛ أو
  • من خلال خدمة المعاملات لسجل الدخل، حيث أنه بإمكانك تسجيل الدخول إليها من خلال التعريفات البنكية أو بوسيلة أخرى من الوسائل الإلكترونية للتعريف بالشخصية.

من الممكن الإبلاغ عن بيانات الأجور والراتب بالاستمارة الورقية فقط في الحالات الخاصة جداً. اقرأ المزيد عن سِجِل الدخل وعن تقديم البلاغ، من صفحات سِجِل الدخل.

linkkiVerohallinto:
سِجِل الدخلالفنلندية | السويدية | الإنجليزية | الروسية | الإستونية | الصينية

تأمين الحوادث

يجب على رب العمل أن يعمل للعمال لديه تأمين الحوادث (tapaturmavakuutus). يجب عمله دائماً عند بداية صلة العمل. يمكن للعامل أن يحصل على تعويض عند حدوث الحادث. التعويض من الممكن أن يكون بتعويض تكاليف العلاج الطبي وفقدان الكسب بالبدل النقدي اليومي أو بالتقاعد بسبب الحادث أو تعويض الإعاقة الناتجة عن الحادث أو بإعادة التأهيل أو بالتقاعد العائلي الذي يدفع إلى الأقارب في حالات الوفاة. يمكن لرب العمل أن يعمل للعاملين لديه تأمينات طوعية مختلفة بالإضافة إلى التأمينات المقرة قانونياً.

من الجيد أن توضح مع رب العمل التأمينات التي عملها رب العمل للعمال.

شهادة العمل

عندما تنتهي صلة العمل للعامل فإنَّ لديه الحق في الحصول على شهادة عمل مكتوبة من رب العمل. إقرأ المزيد على صفحات InfoFinland شهادة العمل.