الحياة في فنلندا

المدن

Syrjintä ja rasismi
theme icon

التهميش (التمييز) والعنصرية

طبقاً للقانون الفنلندي يجب معاملة كافة الناس بشكل متكافئ بغض النظر عن خلفيتهم وجنسهم. إن التمييز (syrjintä) جريمة.

ما هو التمييز؟

يعني التمييز المعاملة غير المتساوية حيث تتم معاملة الإنسان بشكل أسوء من شخص آخر في نفس الوضع. يمكن أن يكون أساس التمييز مثلاً الأصل العرقي أو الجنسية أو الدين.

كذلك يعتبر التهديد أو خلق جو من العدائية والتحقير أو الإذلال تمييزاً. كما يعتبر تمييزا أمر أو توجيه شخص آخر للتمييز ضد شخص آخر.

على سبيل المثال يعتبر تمييزاً إذا لم يُسمح لك بالحصول على خدمة بسبب أصلك العرقي أو إذا طُلب منك كفاءة كاملة باللغة الفنلندية في مقابلة العمل على الرغم من أن ذلك ليس ضرورياً.

إن مجرد معاملة الناس بشكل مختلف بحد ذاته لا يعتبر دائماً تمييزاً. فمن الممكن أن يعامل الناس بطرق مختلفة إذا كان لذلك داع مقبول.

يعرّف قانون التكافؤ ما هو التمييز.

يحرم قانون التكافؤ التمييز بسبب العمر أو الأصل العرقي أو الجنس أو اللغة أو الديانة أو المعتقد أو الرأي أو النشاط السياسي أو النشاط بالنقابات أو بحكم الروابط العائلية أو الوضع الصحي أو الإعاقة أو الميول الجنسية أو غير ذلك مما يتعلق بالشخص. لا يجوز أن يوضع الإنسان في مكانة أقل شأناً من غيره بسبب هذه الأسباب.

يحرم قانون المساواة التمييز على أساس الجنس.

linkkiYhdenvertaisuusvaltuutettu:
معلومات عن التهميشالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

العنصرية والجرائم العنصرية

تعني العنصرية (rasismi) اعتبار مجموعة بشر أو شخص تابع لتلك المجموعة أسوء من الغير مثلاً بسبب الأصل العرقي أو لون البشرة أو الجنسية أو الثقافة أو اللغة الأم أو الديانة. تعني الجريمة العنصرية تلك الجريمة التي يكون لمرتكبها سبب عنصري. يمكن أن تكون الجريمة العنصرية مثلاً ممارسة العنف أو إهانة الشرف أو التمييز أو التهديد أو المضايقة أو فعل ضرر. إذا وقعت ضحية جريمة عنصرية، فبلغ الشرطة عن ذلك.

linkkiRikosuhripäivystys:
مساعدة لضحايا الجرائمالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

linkkiPoliisi:
معلومات الإتصال لمراكز الشرطةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

مساعدة لضحايا التمييز

التمييز في مكان العمل

إذا أحسست بالتمييز في العمل، فاتصل أولاً برئيسك بالعمل مثلاً. وإذا لم تحصل على مساعدة منه فاتصل بمندوب الحماية في العمل (työsuojeluvaltuutettu) أو بمندوب النقابة (luottamusmies) في مكان عملك. وإذا لم تحل المسألة في مكان العمل فاتصل بدائرة الحماية بالعمل (työsuojelupiiri) في منطقتك أو بنقابتك.

linkkiTyösuojeluhallinto:
الحماية في العملالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

الاستشارات المناهضة للتمييز

إذا كنت تشكك بأنه قد تم تهميشك، فبإمكانك التواصل مع الاستشارات المناهضة للتمييز لمناوبة الطوارئ لضحايا الجرائم. الاستشارات المناهضة للتمييز تقدم خدماتها من خلال الهاتف. بيانات الاتصال للاستشارات تجدها على صفحات الإنترنت لمناوبة الطوارئ لضحايا الجرائم.

linkkiRikosuhripäivitystys:
المشورة المناهضة للتهميشالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

مندوب التكافؤ

إذا أحسست بالتمييز في مكان آخر غير العمل أو إذا لاحظت تمييزاً في مكان ما، فيمكنك أن تتصل بمندوب التكافؤ (yhdenvertaisuusvaltuutettu). كذلك يمكنك أن تتصل بالنيابة عن شخص آخر أو مجموعة أخرى.

مندوب التكافؤ عبارة عن سلطة مستقلة ومحايدة، حيث أو وظيفته هي تعزيز التكافؤ والمساواة والتدخل في التهميش. يمكن لمندوب التكافؤ أن يعطي التوجيهات والإرشادات والتوصيات وأن يساعد في العثور على إمكانية الصلح في الحالات التي تمس التمييز. كذلك يمكن لمندوب التكافؤ عند الضرورة أن يطلب من المشتبه به بارتكاب التمييز إيضاحاً عن الوقائع.وإضافة إلى ذلك يمكن للمندوب أن يحيل أو أن يساعد في إحالة القضية إلى لجنة التكافؤ والمساواة أو إلى القضاء.

يجب الاتفاق على الزيارات بشكل مسبق. خدمات المكتب مجانية. وإذا لم تكن تتكلم الفنلندية أو السويدية أو الانجليزية فيمكنك أن تكتب رسالة البريد الالكتروني أو البريد العادي بلغة أخرى أيضاً. بيانات الاتصال تجدها على صفحات الإنترنت لمندوب التكافؤ.

linkkiYhdenvertaisuusvaltuutettu:
أبلغ عن التهميشالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

لجنة التكافؤ والمساواة

إذا تعرضت للتمييز، فاتصل أيضاً بلجنة التكافؤ والمساواة (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta). تنظر هذه اللجنة في الطلبات التي تمس حالات التمييز ويجوز لها أن تمنع التمييز. وإضافة لذلك يجوز للجنة أن تأمر بغرامة تهديدية ، وهو ما يؤكد منع التمييز. كذلك يجوز للجنة أن تشجع أطراف القضية على الصلح. بإمكان اللجنة أيضاً التأكيد على التسوية (الصلح) فيما بين الأطراف. اللجنة لا تتداول حالات التهميش والتمييز المتعلقة بالعمل.

linkkiYhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta:
المساعدة في حالات التمييزالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

جمعيات المهاجرين

إذا واجهت تمييزاً أو عنصرية، فيمكنك أن تحصل على الاستشارات والمساعدة من جمعيات المهاجرين أيضاً. توجد معلومات الاتصال بهذه المنظمات في صفحات InfoFinland الجمعيات.