人人平等和性别平等

平等是指无论性别、年龄、种族或民族、国籍、语言、宗教信仰、观念、残疾、健康状况、性取向或其他个人因素，人人平等。

《平等法》禁止基于上述因素的歧视。

残疾人的权利

残疾人有权和其他人一样享受正常生活。残疾人有权学习、工作和组建家庭。《平等法》规定，雇主和教育机构必须促进残疾人工作和受教育的机会。例如，必要时应改善工作环境，方便残疾人工作。

如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的 残疾人。

性少数人群和性别少数人群的权利

芬兰法律禁止基于性取向的歧视。法律还禁止基于性别认同或性别表达的歧视。

在芬兰，同性伴侣也可结婚。

如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的 婚姻。

在同等条件下，因个人因素而得到不如他人的待遇时，您就可能遭受歧视。

歧视行为是：

• 如果房东要求房屋租赁人必须具有芬兰国籍
• 如果用人单位要求必须掌握完美的芬兰语，尽管工作中无需如此

并不是所有的不平等待遇都属于歧视行为。如果有合理的理由，可给予不同的对待。

种族主义和种族歧视犯罪

种族歧视是指针对种群或种群中个人给予的不同等待遇，包括基于族裔、肤色、国籍、文化、母语或信仰的歧视行为。出于种族歧视的犯罪就是种族歧视犯罪，包括施暴、名誉诋毁、歧视、威胁、欺辱或故意侵害他人等行为。

不幸遭受种族主义犯罪侵害的人应向警察报案，要求警方注意肇事人的种族主义动机。

如需了解报案相关更多信息，请访问InfoFinland上的 重要国家行政部门。

反对歧视咨询处

如果您怀疑自己受到歧视，可联系犯罪受害人紧急援助中心的反对歧视咨询处。反对歧视咨询处提供电话咨询服务。请访问犯罪受害人紧急援助中心的网站查询，获取联系信息。

社会平等督察处

如果您本人遭受歧视或发现他人遭到歧视，可以联系社会平等督察处（yhdenvertaisuusvaltuutettu）。此外，您还可以选择向警方举报歧视行为。您还可以代表他人或团体联系社会会平等督察处。

社会平等督察处是独立自主的国家行政机关，致力于提高社会平等并防范歧视行为。在歧视案件中，社会平等督察处可提供指导、咨询、建议并参与调解。督察处可要求涉嫌歧视人给出解释。除此之外，督察处还可协助被害人或主动向社会和性别平等事务理事会提出申诉或向法院提出上诉。

如果想会面交谈，应提前预约时间。督察处提供免费服务。如果您不会芬兰语、瑞典语或英语，可用其它语言撰写电子邮件或信件至督察处。如需了解联系信息，请访问社会平等督察处的官方网站。

外籍人士社会团体

如果您在工作或求职中遇到歧视，则可以联系职业安全局或平等申诉专员。

不幸遭受歧视或种族歧视的人也可通过外籍人士社会团体获得援助。如需了解联系信息，请访问InfoFinland上的 社会团体。

如果您在工作中遭受歧视，可访问InfoFinland上的 工作中的平等与无差别待遇，了解应如何应对。

请访问InfoFinland上的 劳务问题，了解劳务问题和援助相关更多信息。

性别平等

芬兰法律规定男性和女性享受平等的权利。

在芬兰，有孩子的妇女上班很正常。儿童抚养和家务工作由男女共同承担。女性上班或学习时，无需征得配偶或父母同意。

男女均享有婚恋自由权利。强制结婚在芬兰是违法行为。父母没有权利强制儿女结婚，也不可施加压力。婚姻双方均有权提出离婚，无需征得配偶同意。任何人都无权阻止他人离婚。

暴力行为在芬兰是违法行为家庭暴力或配偶间暴力，例如殴打或性暴力，均属于违法行为。如果遭遇家人施暴，请访问InfoFinland上的 家庭问题，了解应如何应对。

工作中的性别平等

职场中应对男女给予无差别待遇，禁止性别歧视。《性别平等法》禁止性别歧视性别歧视包括给男性发放更高工资或女性怀孕后遭到解雇等行为。

如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的 工作中的平等与无差别待遇。